Analista de Compensaciones
Modalidad: Presencial.
Horario: lunes a viernes de 9:00 a 18:00
Sueldo: $12,600 más bono por desempeño $1,400
Objetivo.
Analizar, administrar y dar seguimiento a la estructura salarial y de compensaciones de la empresa, garantizando la competitividad en el mercado laboral y la equidad interna, mediante el análisis de información y el desarrollo de propuestas alineadas a la estrategia organizacional.
Licenciatura en Administración, Recursos Humanos, Contabilidad, Economía.
Experiencia mínima de 2 años en compensaciones, nóminas o administración de sueldos.
Conocimiento en valuación de puestos y estructuras salariales.
Experiencia en análisis de tabuladores salariales.
Funciones Principales:
Elaborar estudios y análisis de sueldos.
Administrar tabuladores salariales
Generar indicadores (KPIs) de compensaciones
Dar seguimiento a movimientos salariales y promociones
Competencias
Pensamiento analítico.
Atención al detalle.
Organización.
Manejo de información confidencial.
Comunicación efectiva.
Orientación a resultados
Sueldo: $12,600.00 - $14,000.00 al mes
Beneficios:
Lugar de trabajo: Empleo presencial
