En nuestra organización entendemos que el crecimiento del negocio comienza con las personas.
Por ello, buscamos integrar a nuestro equipo a un Generalista de Capital Humano que contribuya al fortalecimiento de nuestra operación mediante una gestión cercana, estratégica y orientada a resultados.
Esta posición tendrá un papel clave brindando acompañamiento a Tiendas y Centros de Distribución (CEDIS), impulsando iniciativas de atracción de talento, desarrollo, capacitación, administración de personal y relaciones laborales, asegurando una experiencia positiva para nuestros colaboradores y un servicio de alto nivel para nuestros líderes.
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Gestionar procesos de atracción y selección de talento para posiciones operativas, administrativas y mandos medios.
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Acudir directamente a puntos de venta y centros de distribución de manera continua
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Brindar atención integral a Tiendas y Centros de Distribución (CEDIS).
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Coordinar procesos de contratación, integración e incorporación de nuevos colaboradores.
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Ejecutar programas de inducción y capacitación.
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Dar seguimiento a incidencias de nómina, movimientos de personal, vacaciones e incapacidades.
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Asesorar a líderes en temas de administración de personal y relaciones laborales.
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Analizar indicadores de Capital Humano como rotación, cobertura, ausentismo y permanencia para impulsar acciones de mejora.
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Participar en proyectos de Cultura Organizacional, Desarrollo Organizacional y mejora continua.
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Mantener una presencia constante en la operación, fortaleciendo la comunicación y el acompañamiento a los equipos de trabajo.
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Licenciatura concluida en Psicología, Administración, Relaciones Industriales, Capital Humano o carrera afín.
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Experiencia mínima de 3 años como Generalista de Capital Humano.
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Experiencia indispensable en empresas del sector Retail.
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Experiencia comprobable brindando atención a Tiendas y Centros de Distribución (CEDIS).
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Dominio de procesos de reclutamiento y selección, capacitación, administración de personal, incidencias de nómina y relaciones laborales.
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Manejo de indicadores de Capital Humano.
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Excel intermedio o avanzado.
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Disponibilidad para realizar visitas a diferentes centros de trabajo.
Buscamos profesionales con visión de negocio, capacidad de adaptación, orientación al servicio, habilidades para construir relaciones de confianza y un fuerte compromiso con el desarrollo de las personas y la mejora continua.
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Sueldo competitivo.
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Bono por desempeño.
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Prestaciones de ley.
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Vales de despensa.
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Fondo de ahorro.
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Desarrollo profesional.
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Participación en proyectos estratégicos con impacto en toda la organización.
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Excelente ambiente de trabajo.
Forma parte de un equipo donde el Capital Humano es un aliado estratégico del negocio y donde tu experiencia contribuirá directamente al crecimiento de las personas y de la organización.
