Acerca de la empresa
En Business Goal nos encontramos haciendo el proceso de reclutamiento y selección de esta vacante para un cliente CONFIDENCIAL, se da información hasta la entrevista.
NINGUNA POSTULACIÓN FUERA DE NUEVO LEÓN SERÁ CONSIDERADA.
OBJETIVO
Dirigir, supervisar y garantizar la ejecución y cumplimiento de los proyectos de construcción en el tiempo estimado y bajo el presupuesto autorizado, mediante el establecimiento de un plan estratégico de operaciones. Su fin es obtener la mayor rentabilidad financiera de las obras, asegurar la optimización de recursos y procesos, mitigar riesgos y desarrollar nuevas oportunidades de negocio alineadas a la cultura de la empresa.
Requisitos del puesto
Licenciatura en Ingeniería Civil o Arquitectura. Deseable contar con certificaciones o cursos en Administración de Proyectos.
Mínimo 5 años en planeación estratégica de construcción (Urbanización, obra civil, edificación), experiencia en Obra pública y privada, costeo de producto, diseño e ingeniería, procesos de construcción y manejo de personal a gran escala.
Disponibilidad para viajar: Sí.
Manejo vehículo estándar.
Conocimientos Básicos Requeridos:
- Software de oficina (Manejo avanzado de Office).
- Normas de seguridad vigentes en obras de construcción.
- Gestión de servicio y atención al cliente.
Conocimientos Deseables:
- Manejo avanzado de software especializado de proyectos (ej. MS Project,).
- Manejo e interpretación de herramientas mecánicas e instrumentos de medición.
- Experiencia previa en licitaciones y concursos de obra.
Responsabilidades del puesto
1. Planeación Estratégica Operativa: Crear, ejecutar y monitorear el plan estratégico anual de la unidad de negocio de construcción.
2. Control Presupuestal y Financiero: Autorizar, asignar y vigilar el presupuesto (costos directos e indirectos) de cada proyecto, resguardando los ahorros generados.
3. Gestión y Optimización de Obra: Supervisar el diseño de programas de obra, logística de construcción, suministros e ingeniería de valor basada en los requerimientos del cliente.
4. Relación Comercial y Captación: Participar en la prospección técnica de nuevos clientes y vigilar que se cubran las necesidades de la cartera actual.
5. Dirección de Capital Humano: Liderar, capacitar y evaluar al personal clave a su cargo, promoviendo la productividad, la baja rotación y un clima laboral colaborativo.
6. Cumplimiento y Cultura: Asegurar el apego a las políticas internas, normas de seguridad en obras y procesos institucionales.
Prestaciones y beneficios adicionales
- Sueldo mensual de $55,000 netos.
- Horario Lunes a Viernes de 8:00 a.m. a 6:00 p.m., Sábado de 8:00 a.m. a 1:00 p.m.
- Auto y gasolina.
- Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.
Sueldo: $55,000.00 - $60,000.00 al mes
Beneficios:
- Automóvil de la empresa
- Teléfono de la empresa
Lugar de trabajo: Empleo presencial
