Analista Administrativo y de Recursos Humanos Jr.
Buscamos una persona organizada, responsable y proactiva, con experiencia en actividades administrativas y conocimientos básicos de Recursos Humanos, que pueda dar seguimiento a controles internos y brindar atención a los colaboradores.
La posición es ideal para alguien que ya cuente con bases administrativas y busque desarrollarse y asumir mayores responsabilidades.
Requisitos
- Carrera técnica, licenciatura concluida o trunca en Administración, Contabilidad, Gestión Empresarial, Recursos Humanos o área afín.
- 1 a 2 años de experiencia en funciones administrativas y/o de Recursos Humanos.
- Manejo intermedio de Excel y paquetería Office.
- Conocimientos básicos de facturación electrónica, CFDI y procesos administrativos.
- Conocimientos básicos de Recursos Humanos: incidencias, vacaciones, expedientes y documentación de personal.
- Licencia de conducir vigente y experiencia de manejo.
- Disponibilidad para realizar diligencias administrativas.
- Referencias laborales comprobables.
Principales funciones
- Elaboración y actualización de controles administrativos.
- Captura y seguimiento de información en Excel.
- Apoyo en elaboración y revisión de facturas.
- Integración y actualización de expedientes de colaboradores.
- Recepción y seguimiento de solicitudes de vacaciones.
- Actualización y control del calendario anual de vacaciones.
- Registro y seguimiento de incidencias del personal: entradas, salidas, retardos y ausencias.
- Elaboración de reportes administrativos y de personal.
- Seguimiento a documentación pendiente de colaboradores.
- Atención y orientación inicial al personal, canalizando los temas que requieran seguimiento con el área correspondiente.
- Realización de diligencias y apoyo en actividades administrativas.
Buscamos una persona con
- Organización y atención al detalle.
- Capacidad de seguimiento.
- Proactividad e iniciativa.
- Confidencialidad y discreción.
- Buena comunicación y trato con el personal.
- Trabajo en equipo.
- Criterio para identificar y canalizar situaciones relacionadas con los colaboradores.
Sueldo: $14,000 netos mensuales.
Sueldo: $14,000.00 al mes
Lugar de trabajo: Empleo presencial
