Diseña ofertas de empleo atractivas y las publica en bolsas de trabajo, redes sociales profesionales como LinkedIn, o ferias de empleo. Revisa los currículums (CVs) recibidos y realiza preselecciones (filtros telefónicos o cuestionarios) para descartar perfiles que no se ajustan a los requisitos. Aplica entrevistas por competencias y, en muchos casos, pruebas psicométricas, técnicas o dinámicas grupales. Gestión y Coordina el proceso de principio a fin, mantiene informados a los candidatos sobre su estatus y acompaña a los finalistas hasta la etapa de contratación. Monitorea indicadores clave de desempeño (KPIs) como el tiempo de contratación y la efectividad de las fuentes de reclutamiento para mejorar el proceso continuamente.
- Nivel académico requerido: Prepa o vocacional
- Situación académica: Diploma o certificado
- Experiencia: 6m - 1 año en ANALISTA DE RECLUTAMIENTO
- Conocimiento(s) y herramienta(s):
- FUNCIONES ADMINISTRATIVAS
- Idioma(s):
- Habilidad(es) y competencia(s):
- Comunicación
- Calidad en el trabajo
- Trabajo en equipo
- Disponibilidad de la persona:
- Algunos días
- Tiempo completo
- 08:00 - 18:00
- Aclaraciones de horario: LUNES A VIERNES DE 8AM A 6PM SABADOS DE 9AM A 2PM
