Funciones Principales
● Proveer personal a todos los departamentos de la empresa para cubrir vacantes de acuerdo al perfil de cada puesto en el momento mas optimo
● Vigilar el pago, la administración y control de las nóminas, administrativos y operativos
● Trabajar con diferentes actividades que contribuyan a mejorar el clima laboral, la permanencia de los trabajadores en la empresa
● Trabajar con la relación Sindicato-Empresa para una buena comunicación y logro de los objetivos de la empresa
● Trabajar con el departamento de capacitación para el plan de desarrollo profesional de los trabajadores de acuerdo a los requerimientos de cada puesto
● Trabajar en la negociación de finiquitos para evitar demandas laborales
● Atención a las demandas laborales en la oficina de conciliación
● Atención al personal en situaciones de indisciplina
Retos del Puesto
● Cumplir con la contratación en el tiempo establecido
● Bajar la rotación del personal cada año
● Tener el menor número de demandas laborales
● Mantener un clima laboral estable
● Con la capacitación del personal, lograr tener el menor numero de accidentes
● Lograr el desarrollo profesional de los empleados enfocados a la productividad de la empresa
Sueldo: $56,900.00 al mes
Beneficios:
- Caja de ahorro
- Seguro de gastos médicos mayores
- Vales de despensa
Lugar de trabajo: Empleo presencial
