RESPONSABILIDADES:
- Apoyar en la gestión administrativa del área de Recursos Humanos.
- Elaborar, revisar y dar seguimiento a documentación administrativa del personal.
- Actualizar bases de datos de empleados, contratos y movimientos internos.
- Apoyar en la organización de expedientes y archivo documental.
- Generar reportes administrativos relacionados con altas, bajas y control interno.
- Apoyar en actividades operativas del departamento para asegurar el correcto funcionamiento de los procesos internos.
REQUISITOS:
- Escolaridad mínima bachillerato.
- Conocimientos básicos de Excel.
- Capacidad de organización y seguimiento.
- Compromiso y orden.
- Comunicación efectiva y actitud proactiva.
Tipo de puesto: Medio tiempo
Sueldo: $9,500.05 - $10,000.02 al mes
Beneficios:
- Caja de ahorro
- Estacionamiento gratuito
- Horarios flexibles
- Opción a contrato indefinido
- Seguro de vida
Lugar de trabajo: Empleo presencial
