¿Te apasiona la lógica, los datos y la tecnología aplicada al talento? ¿Eres un perfil orientado a resolver problemas, configurar sistemas'
En 99minutos, estamos buscando un Business Analyst / HR Tech Specialist para unirse a nuestro equipo de People. En esta posición no serás un gestor de escritorio; serás la mente analítica y operativa encargada de dar soporte, mantenimiento y optimizar nuestros sistemas de Recursos Humanos (HRIS como BUK y ATS), además de transformar la data en dashboards listos para la toma de decisiones.
¿Qué perfil buscamos? (Requisitos indispensables)-
Formación: Licenciatura o Ingeniería en Matemáticas, Actuaría, Sistemas, Informática, Ingeniería Industrial o carreras afines con una fuerte base lógica.
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Experiencia operativa: Experiencia previa trabajando y configurando sistemas de gestión de RH (HRIS como BUK, Workday, SuccessFactors) o sistemas de reclutamiento (ATS).
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Mentalidad Operativa (Hands-on): Buscamos un perfil enfocado en la ejecución, el soporte técnico y el análisis operativo, más que en la gerencia o coordinación de proyectos.
Conocimientos y Herramientas Técnicas Requeridas:-
Data Analytics: Dominio de SQL para la extracción de información, modelamiento de datos y comprensión de procesos ETL (Extracción, Transformación y Carga).
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Visualización de Datos: Experiencia avanzada en el desarrollo de tableros y dashboards interactivos en Power BI o Tableau.
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Integraciones y APIs: Conocimiento técnico básico sobre cómo funcionan las integraciones entre sistemas a través de APIs.
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Nociones de Desarrollo y Lógica: Lógica de programación sólida (independientemente del lenguaje de desarrollo que conozcas) que te permita entender las estructuras y configuraciones de las plataformas.
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Automatización e Inteligencia Artificial (IA): Experiencia o nociones en automatización de procesos (workflows, RPA) y uso diario de herramientas de IA para optimizar la eficiencia operativa.
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Metodologías de Trabajo: Conocimiento práctico de marcos de trabajo ágiles (Scrum / Kanban).
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Gobierno de Datos: Entendimiento de estándares básicos de data governance para asegurar la integridad, calidad y confidabilidad de la información de Recursos Humanos.
Competencias clave:-
Alta capacidad para seguir instrucciones detalladas y respetar procesos.
Capacidad para traducir el lenguaje de negocio- tecnología.
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Trabajo autónomo enfocado a resultados (sin equipo a cargo).
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Excelente comunicación y habilidad para exponer datos de manera clara a perfiles no técnicos.
¿Qué ofrecemos?-
Sueldo base con prestaciones de ley y superiores.
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Ubicación: Oficinas corporativas en Polanco, CDMX.
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Horario lunes a viernes modalidad hibridada (presencial y home offices)
