OBJETIVO DEL PUESTO
Coordinar de manera integral los procesos de capital humano y administración operativa, garantizando el correcto control del personal (altas, bajas, incidencias y asistencias), la gestión eficiente de recursos económicos (caja chica, reembolsos y facturación), así como el apoyo logístico y de agenda a la Dirección, contribuyendo al funcionamiento ordenado y eficiente de la organización.
FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES
A) Capital Humano
B) Control de Gastos y Administración Financiera
C) Logística, Agenda y Coordinación Ejecutiva
Conocimientos Técnicos
Ley Federal del Trabajo (LFT) y Ley del Seguro Social (LSS) | Trámites ante IMSS (SUA / IDSE) | Procesos de nómina e incidencias | Manejo de caja chica y reembolsos | Facturación electrónica (CFDI) | Manejo avanzado de Excel y Office 365 | Herramientas de agenda (Outlook, Google Calendar)
Competencias Conductuales
● Organización y gestión del tiempo
● Atención al detalle y precisión
● Discreción y manejo de información confidencial
● Comunicación asertiva y trabajo en equipo
● Proactividad y orientación a resultados
● Tolerancia a la presión y multitarea
Sueldo: $20,000.00 - $25,000.00 al mes
Beneficios:
- Opción a contrato indefinido
- Uniformes gratuitos
Lugar de trabajo: Empleo presencial
