Contador(a) General | Control Financiero, Fiscal y Capital Humano | CDMX (Presencial)
Buscamos un(a) Contador(a) General que quiera asumir un rol integral dentro de una empresa en crecimiento, donde la contabilidad no es un fin, sino el medio para generar control, cumplimiento y toma de decisiones informadas.
Esta posición combina tres pilares clave del negocio:
contabilidad, cumplimiento fiscal y gestión administrativa de personal (nómina y recursos humanos), con interacción directa y constante con Dirección General.
Propósito del puesto
Asegurar la correcta operación contable, fiscal y administrativa de la compañía, garantizando cumplimiento normativo, visibilidad financiera y una gestión eficiente de los procesos relacionados con el capital humano.
Resultados esperados (enfoque en impacto)
Durante los primeros meses, se espera que la persona en este rol:
- Garantice cierres contables mensuales precisos, oportunos y auditables.
- Desarrolle y entregue estados financieros claros, útiles y explicados para Dirección General.
- Asegure el cumplimiento integral de obligaciones fiscales (no limitado al SAT), incluyendo:
- Impuestos federales y locales.
- Coordinación con autoridades y asesores externos.
- Prevención de riesgos fiscales.
- Administre de manera puntual y correcta el proceso de nómina, incluyendo:
- Cálculo, timbrado y pago.
- Cumplimiento de obligaciones laborales y de seguridad social.
- Actúe como punto responsable de atención administrativa a empleados, incluyendo:
- Resolución de dudas sobre pagos y prestaciones.
- Control de incidencias, vacaciones y expedientes.
- Estructure y documente procesos que permitan orden, trazabilidad y escalabilidad operativa.
Reto clave del rol (primeros 6 meses)
Diseñar e implementar una Matriz de Compliance Contable, Fiscal y Laboral, que incluya:
- Identificación exhaustiva de obligaciones aplicables (federales, estatales y laborales).
- Calendarización y control ejecutivo de cumplimiento.
- Definición de responsables y evidencias documentales.
- Establecimiento de mecanismos de seguimiento y auditoría interna.
El objetivo es lograr un entorno operativo con cero desviaciones críticas, cumplimiento total y visibilidad permanente de riesgos.
Perfil basado en habilidades
Se prioriza la capacidad de ejecución, análisis y estructuración sobre credenciales formales.
Must-haves (indispensables)
- Experiencia sólida en contabilidad general, incluyendo cierres mensuales y elaboración de estados financieros.
- Dominio de cumplimiento fiscal integral, más allá de declaraciones básicas (conocimiento de obligaciones diversas y su correcta gestión).
- Experiencia operando y supervisando procesos completos de nómina.
- Conocimiento práctico de obligaciones laborales y de seguridad social.
- Capacidad de análisis, organización y seguimiento de procesos.
- Habilidad para comunicarse con claridad con Dirección General y personal operativo.
Nice-to-haves (deseables)
- Experiencia en implementación de controles internos o marcos de compliance.
- Manejo de ERP o sistemas contables/financieros (CONTPAQi, SAP, Oracle u otros).
- Participación en auditorías internas o externas.
Propuesta económica
Sueldo mensual:
- $23,200 a $27,400 MXN brutos
Prestaciones:
De Ley:
- Seguro social (IMSS)
- Aguinaldo
- Vacaciones
- Prima vacacional
Condiciones del puesto
- Ubicación: Ciudad de México
- Modalidad: 100% presencial
- Tamaño de la organización: hasta 30 colaboradores
- Reporta directamente a: Dirección General
Cultura organizacional
- Integridad: se privilegia el cumplimiento y la transparencia.
- Estructura: se busca orden, procesos claros y consistencia.
- Colaboración: interacción cercana entre equipos y Dirección.
Consideraciones finales
Esta posición es ideal para una persona que busca amplitud de responsabilidad, visibilidad y control real sobre procesos clave del negocio, en un entorno donde su trabajo tendrá impacto directo en la estabilidad y crecimiento de la empresa.
La vacante es incluyente y abierta a cualquier persona que cumpla con las habilidades requeridas, en apego a la legislación laboral vigente.
Sueldo: $23,200.00 - $27,400.00 al mes
Pregunta(s) de postulación:
- Descríbenos un caso reciente donde hayas gestionado obligaciones fiscales más allá del SAT (por ejemplo, estatales, IMSS, INFONAVIT o auditorías). ¿Qué riesgos detectaste y qué acciones implementaste para mitigarlos?
- Explícanos paso a paso cómo administras el proceso completo de nómina (cálculo, timbrado, pago y control de incidencias) y cómo atiendes dudas o inconformidades de los colaboradores.
- Si detectas que la empresa no cuenta con controles claros de cumplimiento contable, fiscal y laboral, ¿cómo estructurarías una matriz de compliance en los primeros 90 días? Menciona los elementos clave que incluirías.
Lugar de trabajo: Empleo presencial
