Objetivo del Puesto
El Responsable de Pre-nóminas es el encargado de supervisar y gestionar todas las actividades relacionadas con la preparación y revisión de las pre-nóminas del personal. Este rol es crucial para asegurar que todos los empleados reciban sus pagos de manera precisa y oportuna, cumpliendo con las políticas internas y las normativas legales aplicables.
Responsabilidades:
- Revisar y verificar la exactitud de la información de asistencia y tiempos trabajados.
- Coordinar con otros departamentos para recolectar y validar datos necesarios para la pre-nómina.
- Calcular deducciones, horas extras, bonos y otros conceptos aplicables.
- Garantizar el cumplimiento de las leyes laborales y fiscales vigentes en materia de nómina.
- Preparar informes y análisis de pre-nómina para la alta dirección.
- Resolver discrepancias y responder a consultas relacionadas con la pre-nómina.
- Mantener actualizados los registros de empleados y archivos de pre-nómina.
- Colaborar en auditorías internas y externas de nómina.
- Proponer mejoras en los procesos de pre-nómina para incrementar la eficiencia y precisión.
Requisitos:
Educación: Licenciatura en Contabilidad, Administración, Recursos Humanos o áreas relacionadas.
Experiencia: Mínimo 3 años de experiencia en el manejo de pre-nóminas o en un rol similar.
Conocimientos Técnicos:
- Dominio de software de gestión de nóminas y ERP.
- Conocimiento avanzado de Excel y otras herramientas de análisis de datos.
- Familiaridad con la legislación laboral y fiscal aplicable a la nómina.
Habilidades:
- Atención al detalle y precisión en el manejo de datos.
- Excelentes habilidades de comunicación y resolución de problemas.
- Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir con plazos estrictos.
- Orientación a resultados y capacidad de trabajar de manera autónoma y en equipo.
Postulación:
Las personas interesadas deberán enviar su CV actualizado a: [email protected] indicando en el asunto
“Responsable de ¨Pre-Nóminas”.
En SEPIVER S.A. de C.V. rechazamos categóricamente cualquier forma de discriminación, maltrato, violencia, homofobia o misoginia. Nuestro proceso de reclutamiento es totalmente gratuito, no requiere depósitos, ni la realización de pruebas de embarazo o VIH. Actuamos con estricto apego a la NMX-R-025 en Igualdad Laboral y No Discriminación.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $12,000.00 al mes
Pregunta(s) de postulación:
- ¿Cuenta con experiencia comprobable en nomina?
Lugar de trabajo: Empleo presencial
