Resumen del Puesto
Buscamos un profesional comprometido para unirse a nuestro equipo como Coordinador de Recursos Humanos en nuestro centro de distribución (CEDIS). Su principal objetivo será asegurar la cobertura de todas las vacantes operativas, gestionar los procesos de inducción y capacitación del nuevo personal, y dar seguimiento a las incidencias de nómina y asistencia. Además, coordinará la seguridad industrial y patrimonial, supervisará los procesos administrativos del área y mantendrá los indicadores de desempeño en niveles óptimos, contribuyendo al éxito y bienestar de nuestra operación.
Funciones Principales
- Garantizar el reclutamiento y selección de personal nivel operativo y Administrativo, asegurando un proceso eficiente y alineado a las necesidades del negocio.
- Impartir el curso de inducción y realizar el recorrido por las instalaciones del CEDIS a todo el personal de nuevo ingreso.
- Programar y coordinar los cursos de capacitación en conjunto con instructores internos, promoviendo el desarrollo continuo del equipo.
- Apoyar y dar seguimiento a las actividades de la Comisión de Seguridad e Higiene, así como a los procesos de seguridad industrial y patrimonial.
- Controlar y dar seguimiento al registro de asistencia, tiempo extra y otras incidencias de nómina del personal del CEDIS, garantizando su correcta aplicación según políticas establecidas.
- Gestionar la entrega de nóminas, tarjetas de pago, y dar seguimiento al vencimiento de contratos de trabajo del personal eventual.
- Asegurar la realización de exámenes médicos de ingreso y la verificación de referencias laborales, así como la actualización de descripciones de puestos.
Requisitos
- Licenciatura en Administración, Comunicación, Psicología o afín.
- Experiencia mínima de 2 años en puestos similares, preferentemente en entornos operativos o de centro de distribución.
- Conocimiento en procesos de reclutamiento y selección de personal, así como en gestión de nómina e incidencias laborales.
- Experiencia en la impartición de cursos de inducción y coordinación de capacitaciones.
- Experiencia en organización de eventos relacionados con la integracion de los trabajadores
- Disponibilidad de horario para atender necesidades operativas.
Habilidades Deseadas
- Orientación a resultados y capacidad para trabajar bajo presión.
- Fomento del trabajo en equipo y la colaboración interdepartamental.
- Excelente comunicación verbal y escrita, así como habilidades para el desarrollo de nuevos proyectos.
- Capacidad de organización, seguimiento y atención al detalle en procesos administrativos y de nómina.
- Proactividad para resolver incidencias y mejorar procesos operativos.
