Responsabilidades
- Ejecutar los procesos de reclutamiento y selección de personal operativo.
- Coordinar el proceso de inducción, integración y seguimiento del personal de nuevo ingreso.
- Diseñar, implementar y dar seguimiento al Programa Anual de Capacitación, incluyendo la Detección de Necesidades de Capacitación (DNC).
- Dar seguimiento a planes de desarrollo, evaluación del desempeño y programas de crecimiento interno.
- Administrar expedientes de personal y asegurar el cumplimiento de la documentación laboral.
- Gestionar incidencias de personal y brindar atención a colaboradores y líderes de área.
- Participar en estrategias de clima laboral, comunicación organizacional y retención de talento.
- Coordinar y dar seguimiento a programas de capacitación en seguridad e higiene, inocuidad alimentaria y Buenas Prácticas de Manufactura (BPM).
- Deseable experiencia en empresas del sector alimenticio, manufactura de alimentos, industrias con estándares de calidad e inocuidad.
Requisitos
- Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín.
- Experiencia mínima de 2 años como Generalista de Recursos Humanos.
- Experiencia en reclutamiento y capacitación.
- Conocimientos de Ley Federal del Trabajo, NOM-035 y procesos de RH.
- Manejo de paquetería Office.
- Disponibilidad para trasladarse a sucursales cuando se requiera.
Ofrecemos:
- Prestaciones de ley
- Estabilidad laboral
- Oportunidad de crecimiento profesional
- Excelente ambiente de trabajo
- Desarrollo en proyectos de Capital Humano y cumplimiento normativo
Sueldo: $14,000.00 - $15,000.00 al mes
Beneficios:
- Estacionamiento de la empresa
Lugar de trabajo: Empleo presencial
