Funciones principales de un reclutador:
Utilizar diversas fuentes y estrategias para identificar candidatos potenciales, como bolsas de trabajo, redes sociales, ferias de empleo, etc.
- Evaluación de candidatos:
Revisar currículums, realizar entrevistas (telefónicas, presenciales, etc.) y aplicar pruebas para evaluar las habilidades y experiencia de los candidatos.
- Desarrollo de descripciones de puesto:
Crear y actualizar descripciones de puestos de trabajo que sean claras y atractivas para los candidatos.
- Gestión del proceso de contratación:
Coordinar todas las etapas del proceso de contratación, desde la solicitud hasta la oferta de empleo y la incorporación del nuevo empleado.
Negociar los términos de la oferta de empleo con los candidatos seleccionados.
- Mantenimiento de la base de datos:
Mantener actualizada la base de datos de candidatos y la información relevante del proceso de contratación.
- Seguimiento de candidatos:
Realizar seguimiento de los candidatos durante todo el proceso de selección y después de la contratación.
- Asesoramiento a la empresa:
Asesorar a la empresa sobre las mejores prácticas de contratación
Sueldo: $13,500.00 - $14,500.00 al mes
Lugar de trabajo: Empleo presencial
