Estamos en búsqueda de un(a) Especialista de Capital Humano para gestionar los procesos de administración de personal, reclutamiento y selección, relaciones laborales, capacitación y seguimiento de incidencias de nómina, asegurando el cumplimiento de la normatividad laboral y el correcto funcionamiento de los procesos de RH.
Requisitos
- Licenciatura en Psicología, Recursos Humanos o afín.
- Experiencia mínima de 2 a 4 años en Recursos Humanos.
- Conocimientos en reclutamiento y selección, relaciones laborales, administración de personal, Ley Federal del Trabajo, IMSS, INFONAVIT y procesos de nómina.
- Manejo de Excel intermedio a avanzado.
Principales Responsabilidades
- Gestionar altas, bajas y movimientos de personal.
- Coordinar procesos de reclutamiento y contratación.
- Controlar incidencias, asistencia, vacaciones e incapacidades.
- Dar seguimiento a temas laborales y atención al personal.
- Coordinar programas de inducción y capacitación.
- Elaborar reportes e indicadores de Recursos Humanos.
Competencias
- Comunicación efectiva.
- Organización y planeación.
- Enfoque a resultados.
- Resolución de conflictos.
- Servicio al cliente interno.
- Ética y confidencialidad.
Ofrecemos
- Sueldo competitivo.
- Prestaciones de ley.
- Excelente ambiente de trabajo.
Horario: Tiempo completo
Sueldo: $15,000.00 al mes
Beneficios:
- Estacionamiento gratuito
- Servicio de comedor con descuento
Lugar de trabajo: Empleo presencial
