matteria sólo apoya con la difusión de esta vacante. La organización referida es responsable del proceso de selección.
CDMX, México.
Somos una Fundación comprometida con la generación de impacto social sostenible. Trabajamos en articulación con organizaciones de la sociedad civil, empresas, aliados estratégicos y equipos internos para canalizar recursos hacia proyectos que contribuyan al bienestar de las comunidades.
Nuestra labor también busca fortalecer la cultura organizacional, el sentido de pertenencia y la calidad de vida de nuestros colaboradores mediante iniciativas de voluntariado, inclusión, bienestar y responsabilidad social.
Desde la Fundación buscamos:
Impulsar proyectos sociales alineados con las prioridades de la organización.
Generar alianzas que amplíen el alcance y la sostenibilidad de nuestras iniciativas.
Asegurar una gestión transparente y trazable de los recursos.
Promover la participación de los colaboradores en acciones de voluntariado e impacto.
Fortalecer el bienestar integral y el sentido de pertenencia dentro de la organización.
Comunicar los resultados de nuestras iniciativas bajo criterios de sostenibilidad e impacto.
Será responsable de liderar la estrategia y operación de las iniciativas sociales de la Fundación, articulando alianzas con organizaciones, empresas y actores relevantes.
Su principal desafío será asegurar que los recursos asignados se traduzcan en proyectos sostenibles, medibles y alineados con la estrategia institucional. Asimismo, liderará iniciativas de voluntariado y bienestar dirigidas a los colaboradores, y garantizará una adecuada gestión financiera, legal, fiscal y comunicacional de los proyectos.
Participar en la definición de los objetivos anuales del área y evaluar, junto con la Dirección General, la viabilidad de proyectos de alto impacto.
Gestionar la asignación de recursos y las alianzas con organizaciones sociales, asegurando que las inversiones generen resultados sostenibles y medibles.
Diseñar, implementar y dar seguimiento a proyectos sociales mediante metodologías como marco lógico, teoría del cambio e indicadores de impacto.
Monitorear el cumplimiento de los objetivos, presupuestos, cronogramas y resultados comprometidos por las organizaciones beneficiarias.
Coordinar visitas iniciales y de seguimiento a los proyectos en conjunto con organizaciones y empresas donantes.
Desarrollar estrategias de procuración de fondos y vinculación con empresas, fundaciones y otros aliados.
Analizar la viabilidad de potenciales donantes y aliados, previniendo posibles conflictos de interés con la actividad principal de la organización.
Diseñar y coordinar iniciativas de voluntariado dirigidas a los colaboradores y sus familias.
Liderar el programa INTERlazos, promoviendo acciones vinculadas con salud mental, educación financiera, prevención y bienestar integral.
Crear y acompañar una red de embajadores regionales y locales para promover iniciativas de voluntariado, inclusión y respeto de los derechos humanos.
Coordinar con Capital Humano estrategias orientadas a fortalecer la calidad de vida laboral, el compromiso y el sentido de pertenencia.
Trabajar con Marketing y Comunicación Interna en la difusión de historias, resultados y campañas de impacto social.
Elaborar presentaciones, materiales ejecutivos e informes dirigidos a aliados, empresas donantes y otros grupos de interés.
Monitorear la trazabilidad de los recursos desde su ingreso a la Fundación hasta su asignación y ejecución.
Coordinar con las áreas de Finanzas, Contabilidad, Legal y Fiscal la documentación y formalización de los proyectos.
Contribuir a la entrega oportuna de los reportes de transparencia ante el SAT y al cumplimiento de las obligaciones relacionadas con el régimen de Donataria Autorizada.
Garantizar que los proyectos cuenten con los convenios, contratos y respaldos legales necesarios antes de iniciar su ejecución.
Proteger la confidencialidad, integridad y disponibilidad de la información a la que tenga acceso.
Experiencia
Experiencia en el diseño, implementación, seguimiento y evaluación de proyectos sociales.
Experiencia en procuración de fondos, inversión social corporativa y desarrollo de alianzas.
Experiencia trabajando con organizaciones sociales, empresas, fundaciones o actores del ecosistema de impacto.
Experiencia coordinando iniciativas de voluntariado, bienestar o responsabilidad social corporativa.
Experiencia en elaboración de informes, presentaciones ejecutivas y reportes de impacto.
Capacidad para articular el trabajo de áreas internas, organizaciones beneficiarias, empresas donantes y aliados externos.
Conocimientos y habilidades
Diseño, implementación y evaluación de proyectos sociales.
Metodologías de procuración corporativa y fundraising.
Lenguaje de sostenibilidad, criterios ESG y marcos de reporte de impacto.
Conocimiento del Distintivo ESR de Cemefi, los Objetivos de Desarrollo Sostenible y otros referentes de responsabilidad social.
Teoría del cambio, marco lógico, indicadores y medición de impacto.
Régimen fiscal de las donatarias autorizadas, deducibilidad, emisión de CFDI de donativos y obligaciones de transparencia.
Análisis financiero y seguimiento presupuestal.
Manejo intermedio de Excel.
Capacidad para preparar y realizar presentaciones ante diferentes públicos.
Inglés avanzado para relacionarse con fundaciones internacionales y corporativos globales, así como para elaborar propuestas e informes institucionales.
Competencias
Liderazgo.
Comunicación efectiva.
Orientación a resultados.
Pensamiento analítico.
Adaptabilidad.
Creatividad e innovación.
Negociación y solución de conflictos.
Orientación al cliente.
Trabajo en equipo.
Aprendizaje continuo.
Desarrollo de personas.
Valoramos a las personas que:
Actúan con responsabilidad, integridad y orientación al impacto.
Construyen relaciones de confianza con diferentes grupos de interés.
Trabajan de manera colaborativa y transversal.
Combinan una visión estratégica con capacidad de ejecución.
Toman decisiones a partir de datos, evidencias e indicadores.
Se adaptan a contextos cambiantes y encuentran soluciones prácticas.
Comunican con claridad y representan adecuadamente a la organización.
Mantienen altos estándares de confidencialidad y cumplimiento.
Esta posición puede ser para ti si te interesa:
La inversión social y el desarrollo sostenible.
La procuración de fondos y las alianzas corporativas.
El trabajo con organizaciones de la sociedad civil.
La responsabilidad social empresarial.
Los criterios ESG y la medición de impacto.
El voluntariado corporativo y la participación de los colaboradores.
El bienestar integral y la cultura organizacional.
La inclusión y el respeto de los derechos humanos.
La comunicación de historias y resultados de impacto.
La gestión transparente de recursos sociales.
Tendrás la oportunidad de liderar iniciativas que generen resultados concretos en comunidades y organizaciones.
Podrás conectar la estrategia de responsabilidad social con las prioridades institucionales y del negocio.
Trabajarás de manera cercana con empresas, fundaciones, organizaciones sociales y equipos internos.
Participarás en la construcción de alianzas que fortalezcan la sostenibilidad de los proyectos.
Liderarás programas orientados al bienestar, voluntariado y compromiso de los colaboradores.
Contribuirás a fortalecer la medición, documentación y comunicación del impacto generado.
Formarás parte de un entorno que valora la innovación, la colaboración y la mejora continua.
