DESCRIPCIóN
Empresa: C.P.I. Seguridad
Ubicación: [Especificar ubicación si aplica]
Acerca de C.P.I. Seguridad:
C.P.I. Seguridad es una empresa líder en el sector de la seguridad privada, comprometida con la excelencia y la innovación en la protección de nuestros clientes. Contamos con un equipo profesional altamente capacitado y con una sólida trayectoria en el mercado. Valoramos la integridad, la responsabilidad y el compromiso de cada uno de nuestros colaboradores, fomentando un ambiente de trabajo profesional y en constante desarrollo.
Descripción del Puesto:
Nos encontramos en la búsqueda de un(a) Analista de Nóminas con un mínimo de 1 año de experiencia para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal poseerá una sólida capacidad de análisis, un excelente manejo del estrés y una gran disponibilidad horaria. Será responsable de la elaboración, revisión y análisis detallado de las nóminas, asegurando la exactitud y confiabilidad de la información que servirá como base para la facturación de nuestros servicios. Este rol es crucial para la gestión financiera y operativa de la empresa, requiriendo una persona con alto sentido de la lógica y el criterio para la toma de decisiones.
Responsabilidades Principales:
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Elaborar y procesar las nóminas de los empleados de C.P.I. Seguridad de manera precisa y oportuna.
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Realizar análisis exhaustivos de las nóminas, identificando y corrigiendo posibles discrepancias o errores.
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Verificar el cumplimiento de la normativa legal y las políticas internas en materia de remuneraciones y deducciones.
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Calcular y registrar las incidencias de nómina, como ausencias, vacaciones, horas extras, bonificaciones y deducciones.
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Colaborar estrechamente con el departamento de Recursos Humanos y Contabilidad para asegurar la correcta gestión de la información.
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Preparar reportes detallados sobre los costos de nómina para la gerencia y el departamento financiero.
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Participar activamente en el proceso de facturación, proporcionando la información de nómina necesaria y validando su correspondencia con los servicios prestados.
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Mantenerse actualizado sobre las leyes laborales y fiscales que afectan la nómina.
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Responder a consultas y resolver incidencias relacionadas con la nómina de los empleados.
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Contribuir a la mejora continua de los procesos de nómina y facturación.
Requisitos del Puesto:
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Experiencia: Mínimo 1 año de experiencia comprobable en análisis y gestión de nóminas.
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Formación: Se valorará formación académica en Contabilidad, Administración de Empresas, Recursos Humanos o carreras afines.
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Conocimientos: Sólidos conocimientos en legislación laboral y fiscal vigente en [Especificar país o región].
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Habilidades Técnicas: Dominio de software de nóminas y herramientas ofimáticas, especialmente Microsoft Excel a nivel avanzado.
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Competencias Clave:
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Capacidad de Análisis: Habilidad para examinar datos complejos, identificar patrones y extraer conclusiones significativas.
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Manejo del Estrés: Capacidad para trabajar eficazmente bajo presión y cumplir con plazos ajustados.
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Disponibilidad Horaria: Flexibilidad para adaptar el horario de trabajo según las necesidades operativas.
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Lógica y Criterio: Sólido razonamiento lógico y capacidad para aplicar criterios adecuados en la resolución de problemas.
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Atención al Detalle: Precisión y minuciosidad en la revisión y procesamiento de la información.
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Proactividad y Autonomía: Capacidad para trabajar de forma independiente y tomar la iniciativa.
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Habilidades de Comunicación: Claridad y efectividad en la comunicación verbal y escrita.
Ofrecemos:
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Oportunidad de integrarse a una empresa sólida y en crecimiento en el sector de la seguridad privada.
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Un ambiente de trabajo profesional y dinámico.
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Salario competitivo acorde a la experiencia y habilidades.
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[Opcional: Mencionar otros beneficios como seguro médico, capacitaciones, etc.]
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Oportunidades de desarrollo profesional.
Si cumples con los requisitos y buscas un desafío profesional en un sector clave de nuestra organización, te invitamos a formar parte de C.P.I. Seguridad. Únete a un equipo que valora tu análisis, tu criterio y tu dedicación.
¡Esperamos tu postulación!
REQUISITOS
EDAD DE 30 A 50 AÑOS
DISPONIBILID DE HORARIO
CARRERA TRUNCA O TERMINADA PREFERENTEMENTE EN ADMINISTRACION O CONTABILIDAD
