Objetivo del puesto
Brindar soporte integral al área de Recursos Humanos en la administración de personal, asegurando el correcto control de expedientes, ejecución de procesos de reclutamiento operativo, gestión de prenómina, capacitación y cumplimiento de aspectos laborales, manteniendo comunicación efectiva en inglés con corporativo.
Responsabilidades principales
- Administración y control de expedientes de personal (altas, bajas, contratos, documentación legal).
- Ejecución de reclutamiento y selección de personal operativo (publicación, filtros, entrevistas, contratación).
- Integración y validación de prenómina (incidencias, asistencia, tiempo extra, faltas).
- Coordinación y seguimiento de procesos de capacitación (DC3, inducción, matrices de entrenamiento).
- Atención a colaboradores en temas laborales y administrativos.
- Apoyo en procesos de relaciones laborales (actas administrativas, seguimiento a incidencias).
- Control y actualización de bases de datos de RH.
- Cumplimiento de políticas internas y normativa laboral vigente.
- Comunicación y reportes en inglés con corporativo o stakeholders internacionales.
Requisitos
- Escolaridad: Licenciatura en Administración, Psicología, Relaciones Industriales o afín.
- Experiencia mínima: 2 a 4 años en área de Recursos Humanos.
- Experiencia comprobable en:
- Reclutamiento operativo
- Control de expedientes
- Prenómina
- Capacitación
- Relaciones laborales
- Conocimiento de Ley Federal del Trabajo (LFT).
- Manejo de Excel (intermedio deseable).
- Experiencia en industria automotriz o manufactura (preferente).
Idioma
- Inglés avanzado (indispensable) – capaz de mantener conversaciones, redactar correos y reportar información.
Competencias
- Organización y atención al detalle
- Sentido de urgencia
- Comunicación efectiva
- Trabajo en equipo
- Confidencialidad
- Enfoque a resultados
Ofrecemos
- Sueldo competitivo
- Prestaciones superiores a las de ley
- Desarrollo profesional
- Estabilidad laboral
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $1.00 - $2.00 al mes
Beneficios:
- Seguro de gastos médicos mayores
- Seguro de vida
- Servicio de comedor con descuento
- Vales de despensa
Pregunta(s) de postulación:
- ¿Cuál es tu expectativa de sueldo mensual bruto (antes de impuestos)?
- ¿Cuentas con vehículo propio y disponibilidad para trasladarte por tus propios medios al lugar de trabajo?
- ¿Cuál es tu nivel de inglés?
Lugar de trabajo: Empleo presencial
