Objetivo del puesto
Coordinar, supervisar y ejecutar los procesos de Recursos Humanos y actividades administrativas de la empresa, asegurando el cumplimiento de las políticas internas, la legislación laboral vigente y el adecuado funcionamiento de los procesos administrativos que contribuyan al logro de los objetivos organizacionales.
Perfil del candidatoEscolaridad
- Licenciatura en Administración de Empresas ,Recursos Humanos, Contaduría o carrera afín.
Experiencia
- Mínimo 3 años en puestos de supervisión o coordinación de Recursos Humanos.
- Experiencia en empresas de manufactura, metalmecánica, automotriz o carrocera (deseable).
- Manejo de personal operativo, administrativo y técnico.
- Conocimientos en administración general y control documental.
Conocimientos
- Reclutamiento y selección de personal.
- Contrataciones, inducción y expedientes laborales.
- Nóminas, incidencias, vacaciones y control de asistencia.
- Relaciones laborales y aplicación de la Ley Federal del Trabajo
- calculo de vacaciones, finiquitos y aguinaldos.
- Capacitación y desarrollo del personal.
- Evaluación de desempeño.
- Seguridad e higiene laboral.
- Administración de indicadores de Recursos Humanos.
- Manejo de Microsoft Office y sistemas de gestión de personal.
- Obligatorio conocimiento en la aplicación de nomina en CONTPAQi Nóminas®
Competencias
- Liderazgo.
- Comunicación efectiva.
- Organización y planeación.
- Trabajo en equipo.
- Toma de decisiones.
- Orientación a resultados.
- Manejo de conflictos.
- Alto sentido de responsabilidad y confidencialidad.
Principales responsabilidadesRecursos Humanos
- Supervisar los procesos de reclutamiento, selección y contratación de personal.
- Coordinar programas de inducción y capacitación.
- Administrar expedientes laborales y documentación del personal.
- Controlar incidencias para la elaboración de nómina.
- Dar seguimiento a evaluaciones de desempeño y planes de desarrollo.
- Atender relaciones laborales y procesos disciplinarios conforme a la normatividad interna.
- Promover acciones para mejorar el clima organizacional.
- Coordinar actividades de seguridad, salud ocupacional y cumplimiento normativo.
Actividades Administrativas
- Supervisar el control y resguardo de documentos administrativos.
- Elaborar reportes gerenciales de administración.
- Controlar presupuestos y gastos administrativos asignados al área.
- Gestionar compras menores, suministros de oficina y servicios generales.
- Dar seguimiento a contratos de proveedores y servicios.
- Coordinar actividades administrativas relacionadas con auditorías internas y externas.
- Apoyar a la Dirección en proyectos de mejora continua y control administrativo.
Ofrecemos
- Sueldo competitivo acorde a experiencia.
- Prestaciones de ley.
- Oportunidad de desarrollo profesional.
- Estabilidad laboral.
- Excelente ambiente de trabajo.
Horario
Tiempo completo.
Lugar de trabajo
Instalaciones de Carmec S.A. de C.V.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $22,000.00 - $24,000.00 al mes
Lugar de trabajo: Empleo presencial
