Profesor (a) de Inglés
Escolaridad mínima: Título profesional a nivel licenciatura en idiomas, enseñanza del inglés o carrera afín. Deseable maestría en enseñanza del inglés, lingüística aplicada, educación, docencia, pedagogía o área relacionada.
Experiencia profesional: Experiencia mínima de 2 años en docencia a nivel universitario.
Capacidades Profesionales / Competencias Técnicas - Blandas: Capacidad organizativa. Liderazgo y trabajo en equipo. Manejo de tecnologías y metodologías de enseñanza-aprendizaje. Comunicación efectiva. Disposición para el aprendizaje continuo.
Conocimientos: Dominio comprobable del idioma inglés (nivel B2, C1 o C2 según MCER y/o certificaciones en TKT, ICELT, APTIS o TOEFL.
Funciones generales a realizar:
- Cumplir con las actividades de apoyo académico en función con el programa de trabajo de su división.
- Impartir clase frente a grupo, revisar, calificar y retroalimentar a los alumnos sobre sus exámenes, tareas, práctica, proyectos y cualquier otra evidencia de aprendizaje formativo de las asignaturas a impartir.
- Presentar el plan de curso cuatrimestral de la asignatura que imparte.
- Asesorar, orientar y dirigir a los alumnos en las actividades académicas que se deriven de las diferentes asignaturas.
- Revisar y evaluar permanentemente los contenidos del programa de estudios de la asignatura que imparte y someterlo a revisión del (a) Director (a) de Área de Programa Académico.
- Cumplir con las diversas actividades del SGC correspondientes a profesores de asignatura.
- Revisar y calificar en tiempo y forma los exámenes y trabajos de los alumnos.
- Coordinar las actividades de los alumnos relacionados con los trabajos, investigaciones, prácticas de laboratorio, talleres, verificar su desarrollo y su cumplimiento.
- Seguimiento permanente con alumnos, a fin de prevenir situaciones o problemas que afecten su rendimiento y su buena conducta escolar.
- Proponer y aplicar estrategias y alternativas de acción que permitan dar una posible solución conjunta, a problemas que obstaculicen el buen desempeño académico de alumnos.
- Evaluar el esfuerzo grupal e individual de los alumnos, de acuerdo con lo que establece el modelo educativo de la Universidad.
- Fomentar los buenos hábitos y promover los valores institucionales entre los alumnos.
- Asignar actividades de recuperación a los alumnos cuyo aprovechamiento haya sido deficiente.
- Verificar y confirmar las visitas a las empresas y/o las asistencias de los conferencistas a la Universidad cuando se haya programado su participación.
- Participar activamente en los órganos colegiados de la división, comités académicos y otras actividades institucionales que contribuyan al mejoramiento de la calidad educativa.
- Participar en programas de formación y actualización docente para mejorar sus competencias pedagógicas y disciplinarias.
- Cumplir con las demás actividades inherentes al puesto que el Jefe (a) inmediato le encomiende.
- Desarrollar trabajo colaborativo al interior de la carrera, y al exterior cuando sea solicitado por el secretario académico.
- Y demás actividades que en RIPPPA se mencionan
Horario: Disponibilidad de horario en los días lunes a viernes entre las 07:00 a 14:30 horas y sábado entre las 07:00 a 10:30 horas.
Contratación:
- La modalidad de contratación será por tiempo determinado, bajo el régimen fiscal 605: Sueldos y Salarios, con un costo por hora de $168.46.
- La contratación se realizará para impartir clases únicamente en el cuatrimestre Septiembre Diciembre 2026.
Las personas interesadas deberán enviar su CV al correo: [email protected]
Tipo de puesto: Por temporada
Sueldo: $168.46 la hora
Lugar de trabajo: Empleo presencial
