JEFATURA DE DESARROLLO ORGANIZACIONAL
FUNCIONES
1. TRABAJAR CON TODAS LAS GERENCIAS, PARA IDENTIFICAR LAS NECESIDADES QUE REQUIEREN CONTRATAR (TALENTO HUMANO).
2. TRABAJAR EN ESTRATEGIAS DE RECLUTAMIENTO Y RETENCIÓN DE PERSONAL.
3. ANALIZAR SITUACIONES DE LOS COLABORADORES PARA TOMAR ACCIONES NECESARIAS.
4. REALIZAR CONTRATACIÓN DE PUESTOS GERENCIALES.
5. CREAR PLANES DE COMPESACIÓN Y BENEFICIOS PARA LA RETENCIÓN DE LOS MEJORES TALENTOS.
6. DISEÑAR PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN
7. SUPERVISAR LA DISCIPLINA, LOS DESPIDOS Y LAS INVESTIGACIONES DE SITUACIONES RELACIONADAS CON EL COLABORADOR.
8. MEJORAR LA PRODUCTIVIDAD Y EFICIENCIA DE SU PROPIO DEPARTAMENTO.
9. ESTABLECER LA BUENA COMUNICACIÓN EN TODAS LAS AREAS DE TRABAJO.
10. TOMA DE DECISIONES.
11. GENERAR Y CONSTRUIR RELACIONES POSITIVAS ENTRE JEFATURAS.
12. MEJORAR EL CLIMA LABORAL.
13. CUBRIR VACANTES DE PERSONAL.
14. DAR SEGUIMIENTO A SITUACIONES QUE PUEDAN GENERAR CONFLICTOS CON EL PERSONAL.
COMPETENCIAS
1. COMUNICACIÓN
2. ORGANIZACIÓN
3. RESOLUCION DE CONFLICTOS
4. TOMA DE DESICIONES
5. LIDERAZGO
6. EMPATÍA
7. PROFESIONALISMO
8. ANALÍTICO
9. RESPONSABILIDAD
LICENCIATURA TERMINADA: GESTION EMPRESARIAL, RELACIONES INDUSTRIALES, ADMINISTRADOR DE EMPRESAS.
Sueldo: $4,500.00 - $5,000.00 a la semana
Beneficios:
Lugar de trabajo: Empleo presencial
