Dirigir y coordinar la operación administrativa, financiera, comercial y de recursos humanos de la empresa, asegurando su rentabilidad, flujo de efectivo, cumplimiento contractual y adecuado funcionamiento interno, así como dar seguimiento administrativo a los proyectos, sin asumir responsabilidades de ingeniería técnica.
- Administración general: Dirigir y coordinar el funcionamiento administrativo de la empresa, estableciendo controles, procedimientos y políticas que permitan una operación ordenada y eficiente.
- Finanzas y flujo de efectivo: Supervisar los ingresos, egresos, pagos, presupuesto y disponibilidad de recursos, procurando mantener una adecuada liquidez y control financiero.
- Cobranza y cuentas por cobrar: Coordinar la facturación y dar seguimiento puntual a los pagos de los clientes, reduciendo la cartera vencida y asegurando un flujo oportuno de recursos.
- Recursos humanos: Administrar la contratación, nómina, prestaciones, asistencia, desempeño, desarrollo y relaciones laborales del personal de la empresa.
- Administración de contratos: Supervisar los aspectos administrativos y económicos de los contratos con clientes, proveedores y prestadores de servicios, así como sus vencimientos, obligaciones y condiciones de pago.
- Relación con clientes: Mantener y fortalecer la relación administrativa y comercial con los clientes, atendiendo asuntos relacionados con contratos, facturación, pagos y calidad del servicio.
- Desarrollo comercial: Participar en la identificación y seguimiento de nuevas oportunidades de negocio, elaboración de propuestas económicas y negociación comercial, sin intervenir en los aspectos técnicos de ingeniería.
- Control administrativo de proyectos: Dar seguimiento al comportamiento económico y administrativo de los proyectos, particularmente en materia de presupuesto, facturación, cobranza, gastos, personal y rentabilidad.
- Indicadores y control de gestión: Establecer y dar seguimiento a indicadores que permitan evaluar la situación financiera, administrativa, comercial y operativa de la empresa y facilitar la toma de decisiones de la Dirección.
Sueldo: A partir de $35,000.00 al mes
Beneficios:
- Horarios flexibles
- Opción a contrato indefinido
Lugar de trabajo: Empleo presencial
