Salario: $20,000.00 - $24,000.00 al mes (Neto)
Ubicación: Centro, CDMX (Empleo 100% presencial)
Empresa: Empresa líder en venta y distribución de cosméticos por mayoreo.
Descripción del empleo:
Buscamos un Coordinador / Generalista de Recursos Humanos con perfil profesional sólido y experiencia comprobable en entornos de alta operación, consumo masivo o retail (supermercados, tiendas departamentales, Cedis o similares).
El candidato ideal deberá dominar la gestión integral de capital humano, destacando por su experiencia en el control de rotación, relaciones laborales, implementación y seguimiento de la NOM-035, así como en la detección de necesidades e impartición de capacitación para el personal operativo y comercial. Ofrecemos la oportunidad de liderar el área en una empresa sólida y en constante expansión.
Responsabilidades principales:
- Capacitación y Desarrollo: Diseñar, estructurar e impartir programas de inducción, capacitación en sucursales (atención al cliente, políticas institucionales, manuales operativos) y dar seguimiento al desarrollo del personal.
- Cumplimiento Legal y NOM-035: Implementar, documentar y dar seguimiento a los requerimientos de la NOM-035 (entornos organizacionales favorables) y asegurar que la empresa esté lista ante posibles auditorías de la STPS.
- Relaciones Laborales y Bajas Delicadas: Gestión de contratos, renovaciones, rescisiones laborales justificadas (manejo de incidencias operativas), cálculo de finiquitos/liquidaciones y prevención de demandas de acuerdo con la LFT.
- Atracción de Talento y Retención: Liderar las estrategias de reclutamiento masivo/operativo para sucursales, garantizando la cobertura de plantilla y proponiendo planes de motivación para reducir el índice de rotación.
- Administración de Personal: Supervisión y control de incidencias para pre-nómina (altas, bajas, asistencias, retardos, horas extras, comisiones/bonos).
- Control de Expedientes: Resguardo, actualización y auditoría constante de expedientes físicos y digitales.
Requisitos indispensables:
- Experiencia: Mínima de 3 a 4 años en posiciones similares (Generalista, Coordinador o Jefe de RH) proveniente INDISPENSABLEMENTE del sector Retail, Autoservicio, Supermercados o Departamentales (ej. El Zorro Abarrotero, Walmart, Sam's, Costco, Liverpool o afines).
- Conocimientos Normativos: Experiencia práctica indispensable en la implementación y normatividad de la NOM-035.
- Experiencia en Capacitación: Experiencia comprobable detectando necesidades de capacitación (DNC) e impartiendo sesiones de alineación y servicio al cliente a personal de piso de venta.
- Escolaridad: Licenciatura concluida en Administración, Psicología, Relaciones Industriales o carrera afín.
- Conocimientos Técnicos: Manejo intermedio-avanzado de Excel (tablas dinámicas, fórmulas) y dominio de la Ley Federal del Trabajo.
- Habilidades clave: Inteligencia emocional, liderazgo firme pero accesible, alto sentido de urgencia, facilidad de palabra y organización impecable.
Ofrecemos:
- Sueldo mensual neto de $20,000.00 a $24,000.00 (según aptitudes y experiencia).
- Prestaciones de Ley desde el primer día (IMSS, vacaciones, aguinaldo).
- Opción a contrato indefinido por estabilidad laboral.
- Horario: Lunes a viernes de 9:00 a.m. a 6:00 p.m. y sábado de 9:00 a.m. a 5:00 p.m.
Contacto:
Si cumples con el perfil enfocado en retail, normatividad y capacitación, postúlate por este medio o comunícate directamente para agendar entrevista al: 55 2271 7403.
- Tipo de puesto: Tiempo completo, Indefinido
- Modalidad: Presencial (Centro, CDMX)
Sueldo: $20,000.00 - $24,000.00 al mes
Beneficios:
- Opción a contrato indefinido
Lugar de trabajo: Empleo presencial
