OBJETIVO DEL PUESTO
Planear, coordinar, ejecutar y supervisar todos los procesos de Recursos Humanos, garantizando la correcta administración del capital humano de la empresa, el cumplimiento de la legislación laboral vigente, la atracción y retención del talento, el desarrollo organizacional y el adecuado clima laboral, asegurando el cumplimiento de las políticas internas y la normativa aplicable.
ESCOLARIDAD
- Licenciatura concluida en: Administración de Empresas, Psicología Organizacional, Relaciones Industriales, Capital Human, Recursos Humanos, Derecho Laboral o Carrera afín.
EXPERIENCIA
Mínimo 3 a 5 años en Recursos Humanos, preferentemente en empresas con más de 100 colaboradores.
Experiencia comprobable en:
- Reclutamiento y selección del personal.
- Manejo de plantillas.
- Administración de personal.
- Relaciones laborales.
- Contrataciones.
- Bajas y finiquitos.
- Incidencias de nómina.
- Capacitación.
- Desarrollo Organizacional.
- Evaluaciones de desempeño.
- Clima laboral.
- Atención a auditorías.
- IMSS e INFONAVIT.
- Manejo de conflictos laborales.
CONOCIMIENTOS INDISPENSABLESLegislación Laboral
- Ley Federal del Trabajo.
- Reglamento Federal de Seguridad y Salud en el Trabajo.
- Ley del Seguro Social.
- Ley del INFONAVIT.
- NOM-035-STPS-2018.
- NOM-030-STPS.
- NOM-019-STPS.
- NOM-037 (teletrabajo cuando aplique).
- Reglamento Interior de Trabajo.
- Protección de datos personales de los colaboradores.
Administración de Personal
Experiencia en:
- Altas y bajas de personal.
- Expedientes laborales.
- Contratos individuales.
- Contratos por tiempo determinado e indeterminado.
- Renovaciones.
- Control documental.
- Vacaciones.
- Permisos.
- Incapacidades.
- Riesgos de trabajo.
- Faltas.
- Retardos.
- Actas administrativas.
- Sanciones disciplinarias.
- Control de uniformes.
- Credenciales.
- Evaluaciones de desempeño.
HABILIDADES
- Liderazgo.
- Alto sentido de confidencialidad.
- Comunicación efectiva.
- Inteligencia emocional.
- Negociación.
- Resolución de conflictos.
- Organización.
- Planeación.
- Trabajo bajo presión.
- Sentido de urgencia.
- Manejo de personal.
- Toma de decisiones.
- Pensamiento analítico.
- Enfoque en resultados.
- Capacidad para entrevistar.
- Excelente redacción.
- Manejo de conflictos laborales.
- Alto nivel de ética profesional.
MANEJO DE SOFTWARE
Indispensable:
- Microsoft Office (Excel avanzado).
- Word.
- Outlook.
- Google Workspace.
Sueldo: $12,000.00 - $14,000.00 al mes
Beneficios:
Lugar de trabajo: Empleo presencial
