Grupo Tostiland S.A. de C.V empresa dedicada a la elaboración de tostadas de maíz de encuentra en búsqueda de
COORDINADOR DE RECURSOS HUMANOS
Horario: Lunes a Viernes de 8:00 am a 17:30pm
Sábados de 9:00am a 2:00
- Escolaridad: Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Relaciones Industriales, Administración de empresas.
- Experiencia: mínima de 2 años en puesto similar
- Edad: 22 a 30 años
Funciones:
- Responder a consultas o solicitudes internas y externas relacionadas con recursos humanos y brindar asistencia.
- Gestionar y supervisar las actividades diarias del departamento de Recursos Humanos, incluyendo la orientación a nuevos empleados, el mantenimiento de registros de empleados y la coordinación de la evaluación del desempeño.
- Desvinculaciones laborales.
- Altas y bajas de personal.
- Control y reporte de incidencias de personal.
- Llevar a cabo el adecuado proceso de desvinculaciones laborales.
- Gestión y entrega de finiquitos.
- Mantener registros de los datos relacionados con el personal (nómina, información personal, permisos, tasas de rotación, etc.) en la base de datos y garantizar que se cumplan todos los requisitos de empleo.
- Realizar proceso de prenómina y carga de bonos correspondientes.
- Carga de vales de despensa de manera semanal.
- Gestión y correcto trámite de cuentas y tarjetas de nómina.
- Altas y bajas de montos de fondo de ahorro en el portar correspondiente.
- Colaborar en y supervisar el proceso de reclutamiento / contratación mediante la búsqueda de candidatos , la realización de verificaciones de antecedentes , la asistencia en la preselección, la emisión de contratos de trabajo, etc.
- Manejo de fuentes de reclutamiento, plataformas, redes, bolsas de empleo, etc.
- Servir de enlace con otros departamentos o funciones.
- Colaborar con los gerentes y los líderes de los departamentos para identificar y abordar problemas relacionados con los recursos humanos.
- Elaboración de reportes de altas, bajas, IDR, reclutamiento.
- Ayudar a los supervisores en los procedimientos de gestión del desempeño.
- Apoyar las necesidades empresariales actuales y futuras a través del desarrollo, el compromiso, la motivación y la conservación del capital humano.
Beneficios adicionales:
- Prestaciones Superiores
- Vales de despensa
- Fondo de ahorro
Si estás interesado y cumples con los requisitos de la vacante, ¡Postúlate ahora! o envía tu cv al 811 746 49 21
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $20,000.00 - $22,000.00 al mes
Beneficios:
- Caja de ahorro
- Estacionamiento de la empresa
- Estacionamiento gratuito
- Vales de despensa
Lugar de trabajo: Empleo presencial
