Requisitos:
- Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración o afín.
- Experiencia de 3 años en reclutamiento, selección o atracción de talento, preferentemente masivo.
- Cobertura de posiciones de nivel bajo, medio y alto.
- Cartera de contactos para captación de talento.
- Manejo de sistemas de seguimiento de candidatos (ATS).
- Experiencia en entrevistas por competencias y aplicación de pruebas psicométricas.
- Capacidad para gestionar múltiples procesos de reclutamiento de forma simultánea.
- Orientación a resultados y cumplimiento de métricas de reclutamiento.
- Habilidad para negociar ofertas laborales y vender la propuesta de valor al candidato.
- Comunicación efectiva con hiring managers y áreas directivas.
Funciones y responsabilidades:
- Levantamiento de perfil.
- Elaboración y publicación de descripciones de puesto.
- Búsqueda activa y pasiva de talento (sourcing).
- Filtrado y preselección de currículums.
- Entrevistas telefónicas, virtuales y presenciales.
- Evaluación de candidatos (pruebas técnicas y psicométricas).
- Gestión del proceso y comunicación continua con candidatos.
- Verificación de referencias laborales.
- Negociación de ofertas laborales.
- Apoyo en el proceso de onboarding inicial.
Ofrecemos:
- Sueldo: $12,000 netos mensuales.
- Prestaciones de ley.
- Bono de $3,000 acorde a resultados
- Vales de despensa: $1,000 mensuales.
- Horario: Lunes a viernes de 8:30 a 17:30 hrs. Sábados de 9:00 a 14:00 hrs.
Sueldo: $12,000.00 - $15,000.00 al mes
Beneficios:
Lugar de trabajo: Empleo presencial
