Objetivo del puesto
Asegurar la atracción, selección y contratación de talento alineado a las necesidades del negocio, principalmente en el giro freight forwarder. Asimismo, brindar soporte al área de Recursos Humanos en procesos administrativos, onboarding y gestión de información, garantizando orden, cumplimiento y una adecuada experiencia del colaborador.
Responsabilidades principales
- Publicación de vacantes en distintas fuentes de reclutamiento
- Búsqueda activa de candidatos (headhunting)
- Filtro curricular y entrevistas iniciales
- Coordinación de entrevistas con líderes de área
- Seguimiento a candidatos durante todo el proceso de selección
- Elaboración y envío de ofertas laborales
- Coordinación de onboarding (documentación, inducción y seguimiento)
- Integración, control y resguardo de expedientes (físicos y digitales)
- Actualización de bases de datos de colaboradores
- Apoyo general al departamento de Recursos Humanos
Requisitos
- Licenciatura en Psicología, Administración o afín
- Experiencia de 1 a 3 años en reclutamiento
- Deseable experiencia en giro freight forwarder o logística
- Perfil analítico, organizado, con sentido de urgencia y alta atención al detalle
- Habilidades de comunicación y seguimiento
Ofrecemos
- Prestaciones de ley
- Seguro de gastos médicos mayores
- Seguro de vida
- Vales de despensa
- Esquema híbrido (home office)
Horario
Lunes a viernes de 7:30 a.m. a 4:30 p.m.
Ubicación
Monterrey – Santa Catarina
Sueldo: $15,497.00 - $20,075.19 al mes
Beneficios:
- Estacionamiento de la empresa
- Seguro de gastos médicos mayores
- Seguro de vida
- Vales de despensa
Lugar de trabajo: remoto híbrido en Monterrey, N. L.
