NIVEL DE ESCOLARIDAD: Licenciatura en Relaciones laborales, psicología organizacional o afín
CONOCIMIENTOS NECESARIOS:
- Microsoft office
- Aplicar e interpretar pruebas psicométricas
- Conocimiento de normatividad (laboral y seguridad)
- Administración y manejo de programas de capacitación y desarrollo
- Inducción a la empresa y al puesto
- Normas internas y de trabajo
- Seguridad e higiene
EXPERIENCIA: 1 año en el puesto.
EDAD MINIMA REQUERIDA: 25 años en adelante
APTITUDES:
- Responsable
- Proactiva
- Excelente trato con las personas
- Trabajo en equipo
- Manejo de personal
- Administración del personal
ACTIVIDADES PRINCIPALES:
- Manejo de IDSE Y SUA
- Reclutamiento, selección y contratación del personal
- Control, elaboración y manejo de nómina
- Realización de clima organizacional
- Atención al personal
- Elaboración y seguimiento de ST-7
- Seguimiento a planes de capacitación, desarrollo y evaluaciones de plan de vida y carrera del personal
- Elaboración, seguimiento y reporte a indicadores del departamento
- Realización de recorridos en planta para corroborar el apego al reglamento interno y normativa
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $14,000.00 - $15,000.00 al mes
Pregunta(s) de postulación:
- ¿En cuál ciudad vives actualmente?
Escolaridad:
- Licenciatura terminada (Obligatorio)
Experiencia:
- Desarrollo Humano: 1 año (Deseable)
Lugar de trabajo: Empleo presencial
