efe/a de Recursos Humanos
Empresa: Avante Toluca
Puesto: Jefe/a de Recursos Humanos
Área: Recursos Humanos
Escolaridad: Licenciatura terminada
Experiencia: Mínimo 2 años en puestos similares
Disponibilidad: Disponibilidad de tiempo
Descripción del puesto
En Avante Toluca buscamos un/a Jefe/a de Recursos Humanos con liderazgo, capacidad de organización y enfoque en el desarrollo del talento.
La persona será responsable de fortalecer una cultura organizacional sana, participativa y orientada al trabajo en equipo, además de gestionar los principales procesos de Recursos Humanos y contribuir al bienestar y desarrollo de los colaboradores.
Responsabilidades principales
- Desarrollar e implementar estrategias e iniciativas de Recursos Humanos alineadas con los objetivos de la empresa.
- Gestionar los procesos de reclutamiento, selección y contratación de personal.
- Coordinar procesos de capacitación, motivación, desarrollo y evaluación del desempeño.
- Dar seguimiento a incidencias, asistencia, puntualidad, permisos y actas administrativas.
- Elaborar y administrar contratos, expedientes y documentación laboral.
- Gestionar procesos de terminación de relación laboral cuando sea necesario.
- Apoyar en la administración de sueldos, prestaciones y beneficios.
- Mantener actualizados y resguardados los expedientes del personal.
- Promover una comunicación interna efectiva entre dirección y colaboradores.
- Fomentar un ambiente laboral sano y de bienestar.
- Dar seguimiento al cumplimiento de políticas, reglamentos y procesos internos.
- Garantizar el cumplimiento de las disposiciones legales y NOM aplicables en materia laboral.
- Detectar, prevenir y atender conflictos laborales.
- Identificar oportunamente necesidades de contratación y planificación de plantilla.
- Generar métricas e indicadores de Recursos Humanos para apoyar la toma de decisiones de la dirección.
- Mantener vinculación con universidades, dependencias gubernamentales y otras fuentes externas de reclutamiento.
Requisitos
- Licenciatura en Psicología Organizacional, Psicología, Administración de Empresas, Relaciones Industriales, Recursos Humanos o carrera afín.
- Mínimo 2 años de experiencia en posiciones similares.
- Experiencia en manejo y administración de personal.
- Conocimiento de procesos de reclutamiento y selección.
- Conocimientos de legislación y administración laboral.
- Manejo de paquetería Office.
- Experiencia en resolución de conflictos.
- Conocimiento en aplicación e interpretación de pruebas psicométricas.
- Capacidad para trabajar bajo presión y con sentido de urgencia.
- Disponibilidad de tiempo.
Habilidades y competencias
- Liderazgo.
- Comunicación asertiva.
- Proactividad.
- Organización y administración del tiempo.
- Capacidad analítica.
- Toma de decisiones.
- Solución de problemas.
- Manejo de estrés.
- Alto sentido de responsabilidad.
- Capacidad para formar y desarrollar equipos de trabajo.
- Atención al detalle.
- Discreción y confidencialidad.
- Excelentes relaciones humanas.
Valores
Buscamos una persona:
- Comprometida.
- Íntegra.
- Confiable.
- Colaborativa.
- Responsable.
Indicadores de desempeño
El desempeño de la posición estará enfocado en:
- Fortalecimiento de la cultura organizacional.
- Reducción de la rotación de personal.
- Desarrollo y capacitación de los colaboradores.
- Expedientes y documentación completa y actualizada.
- Cobertura oportuna de la plantilla.
- Reducción de incidencias.
- Cumplimiento de procesos y políticas internas.
- Mejora de la comunicación organizacional.
- Bienestar y clima laboral.
- Prevención y resolución oportuna de conflictos.
Si cuentas con experiencia integral en Recursos Humanos, liderazgo de equipos y buscas una posición con impacto directo en la cultura y desarrollo de una organización, queremos conocerte.
Sueldo: $15,000.00 - $19,000.00 al mes
Lugar de trabajo: Empleo presencial
