- Educación: En Administración de Empresas, Psicología, Recursos Humanos o afín, titulado
- Experiencia: Mínimo 2 años atracción de Talento en puestos operativos y administrativos.
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Habilidades: Conocimientos en reclutamiento y selección de posiciones operativas y administrativas, manejo de plataformas digitales, manejo de indicadores y sentido de urgencia.
Responsabilidades del puesto
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Asegurar una cobertura sana de la plantilla
- Publicación y seguimiento de vacantes en redes sociales, plataformas de reclutamiento y en bolsas de trabajo
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Conocimiento de reclutamiento en campo, ferias de empleo y bolsas de trabajo
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Realizar procesos de reclutamiento y selección.
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Coordinar y ejecutar estrategias de reclutamiento masivo.
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Estrategias de atracción de talento y búsqueda activa de candidatos
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Coordinación de entrevistas con líderes de área
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Seguimiento al proceso de contratación de personal
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Control de expedientes
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Manejar indicadores de reclutamiento para evaluar la eficacia de los procesos.
Prestaciones y beneficios adicionales
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Prestaciones de Ley y superiores
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Capacitación constante
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Oportunidad de crecimiento
