DESCRIPCIóN
Ubicación: Límites entre Tabasco y Chiapas.
-
Serás el principal aliado de la Dirección de Recursos Humanos en la operación.
-
Brindarás asesoría a líderes en relaciones laborales y cumplimiento de la legislación laboral.
-
Darás seguimiento a procesos de gestión del desempeño y desarrollo del talento.
-
Participarás en estrategias de compensaciones y beneficios.
-
Analizarás indicadores clave de Recursos Humanos (rotación, ausentismo, productividad, headcount y costos laborales).
-
Liderarás un equipo de 3 personas para asegurar la correcta ejecución de las iniciativas de RH.
-
Licenciatura concluida (preferentemente con título).
-
5 a 10 años de experiencia como HR Business Partner o Generalista de Recursos Humanos.
-
Fuerte experiencia en relaciones laborales, compensaciones y administración de personal.
-
Conocimiento de legislación laboral y experiencia trabajando con sindicatos.
-
Inglés conversacional (nivel B2).
-
Liderazgo, capacidad de negociación, pensamiento estratégico y excelente comunicación.
Sueldo competitivo + PSL.
La posición requiere disponibilidad para trabajar de forma híbrida entre sitio y home office. Es necesario contar con disponibilidad para trasladarse y/o residir temporalmente cerca de la planta durante la semana laboral.
