Funciones del puesto:
Reclutamiento, selección y contratación de personal (actividad principal del puesto).
Gestión de bajas laborales, despidos y procesos de conciliación.
Elaboración de nómina, finiquitos y liquidaciones.
Gestión de altas, bajas y movimientos ante IMSS mediante IDSE.
Control de expedientes y administración de personal.
Perfil del candidato:
Licenciatura en RH, Administración, Contabilidad o afín.
Experiencia sólida en reclutamiento y relaciones laborales.
Conocimiento en nómina, ISN, IMSS, IDSE y SIPARE.
Manejo de Excel y sistemas de nómina/RH.
Persona organizada, discreta y con carácter para manejo de personal.
Habilidades:
Comunicación efectiva.
Resolución de conflictos.
Organización y seguimiento.
Trabajo bajo presión.
Discreción y manejo confidencial de información.
Lugar de trabajo: Empleo presencial
