Escolaridad: Licenciatura terminada en Derecho., Psicología.
Experiencia: 1-3 Años de en rol generalista de Recursos Humanos.
Conocimiento: LFT, IMSS, INFONAVIT y normativas laborales.
Objetivo del puesto:
Gestionar de manera integral los procesos de RRHH, asegurando el cumplimiento legal y el clima laboral
adecuado.
Responsabilidades principales:
* Reclutamiento y selección: perfilación de vacantes, entrevistas, aplicación e interpretación de
psicometría, corroboración de referencias personales, entre otros.
* Relación laboral, manejo de conflictos y aplicación de medidas disciplinarias.
* Actualización de políticas, reglamentos y procedimientos.
* Formación y Desarrollo: programas generales de capacitación, y coordinación de evaluaciones de
desempeño.
* Administración de personal: gestiones administrativas tales como conocimiento y manejo de
contratos y documentación de personal, nómina (incidencias, pago de bonos, primas vacacionales
y dominicales, entre otros), seguridad social (incapacidades, formatos ST7), control de incidencias
(retardos, faltas, vacaciones), desincorporaciones de personal (por renuncia o liquidación)
* Impulsar estrategias de retención y planes de sucesión.
* Liderar equipos multidisciplinarios, estableciendo metas y evaluando su desempeño.
* Seguridad y relaciones laborales: conocimientos básicos sobre prevención de riesgos de trabajo,
vigilancia de normativas de seguridad, fortalecer la cultura de la empresa a través de
comunicación asertiva.
* Implementación de contratos, reglamentos y procedimientos dentro de la empresa.
Habilidades y competencias:
* Ética, integridad y confidencialidad.
* Planeación, organización y priorización.
* Adaptabilidad y resiliencia.
* Visión analítica y enfoque estratégico.
Sueldo: Hasta $13,000.00 al mes
Lugar de trabajo: Empleo presencial
