2. Responsabilidades y Funciones Principales2.1 Operación del Vehículo
- Conducir las unidades asignadas conforme al Reglamento de Tránsito vigente y las políticas internas de manejo.
- Realizar la revisión pre-operacional diaria de la unidad (niveles de aceite, agua, combustible, llantas, luces y frenos) y registrarla en el formato correspondiente.
- Reportar de inmediato cualquier falla mecánica, daño o accidente al supervisor directo.
- Mantener la unidad limpia, ordenada y en condiciones óptimas en todo momento.
- Velar por la seguridad de la carga, el vehículo y la propia integridad física durante el trayecto.
2.2 Logística y Entregas
- Ejecutar las rutas de entrega y recolección asignadas respetando tiempos comprometidos con el cliente.
- Recabar firmas, sellos y documentación de recepción en cada entrega (remisiones, cartas porte, etc.).
- Informar proactivamente al supervisor sobre demoras, incidentes en ruta o cambios en las condiciones del servicio.
- Registrar los kilómetros recorridos —tanto con carga como en vacío al regreso— en la bitácora diaria.
2.3 Atención al Cliente
- Representar a la empresa con actitud profesional, cordial y de servicio ante clientes y terceros.
- Reportar cualquier queja o inconformidad del cliente al supervisor el mismo día.
2.4 Documentación y Administrativo
- Mantener vigentes en todo momento licencia de conducir, tarjeta de circulación, póliza de seguro y demás documentos del vehículo.
- Completar diariamente la bitácora de viaje, consumo de combustible y registro de kilómetros.
- Entregar comprobantes de gasto conforme a la política establecida en la Sección 5 de este documento.
3. Perfil del Candidato3.1 Requisitos Obligatorios
- Licencia de conducir federal vigente tipo E o C, con al menos 2 años de antigüedad.
- Experiencia mínima de 2 años manejando vehículos de carga de 3.5 a 5 toneladas.
- Sin antecedentes penales (carta de no antecedentes reciente).
- Disponibilidad de lunes a sábado y esporádicamente domingo o días festivos según operación.
- Conocimiento de Ciudad de México y zona metropolitana; deseable rutas foráneas.
3.2 Competencias Clave
- Puntualidad y responsabilidad comprobables.
- Manejo defensivo y actitud preventiva ante riesgos viales.
- Honestidad y transparencia en el manejo de recursos y comprobaciones.
- Buena comunicación y trabajo en equipo.
- Orden y disciplina en el manejo de documentación.
4.1 Salario Base Garantizado
El colaborador recibirá un salario base mensual garantizado, independiente del cumplimiento de metas:
Concepto
Monto Mensual
Salario Base Garantizado
$10,000.00 MXN
Bono Máximo por Cumplimiento de Metas (variable)
Hasta $4,000.00 MXN
Ingreso Total Máximo Mensual
$14,000.00 MXN
El salario base de $10,000.00 MXN se paga de forma quincenal ($5,000 por quincena) sin condición alguna. El bono variable se liquida mensualmente junto con la segunda quincena, previa evaluación documentada de metas.
4.2 Pago por Kilómetro Recorrido
Adicionalmente al salario base, el colaborador recibirá una compensación de $0.80 (ochenta centavos de peso mexicano) por cada kilómetro efectivamente recorrido, aplicable tanto en el tramo de ida (con carga) como en el tramo de regreso (en vacío). Para su pago se requiere:
- Registro de odómetro al inicio y al final de cada servicio, firmado por el colaborador y validado por el supervisor.
- Concordancia entre kilómetros registrados y la ruta asignada (tolerancia máxima del 5%). Diferencias mayores deberán justificarse por escrito.
- El pago por kilómetro se acumula mensualmente y se incluye en la liquidación de la segunda quincena del mes.
Tipo de puesto: Tiempo completo, Comisión
Sueldo: $10,000.00 - $14,000.00 al mes
Lugar de trabajo: On the road
