Descripción
Objetivo
Asegurar la correcta gestión del talento dentro de la organización, garantizando procesos eficientes.
1.Seguimiento a altas, bajas y movimientos (contratos, expedientes).
2.Control de expedientes de alta y baja (contratos).
3.Apoyo en temas de inspecciones laborales o auditorias.
4.Aplicaciones de encuestas
5.Seguimiento a incidencias de operadores
6.Atención a colaboradores
7.Aplicación del RIT
8.Manejo básico de conflictos y disciplina.
9.Conocimientos base de LFT, IMSS.
10.Organización y seguimientos a temas del área.
11.Criterio y discreción.
Experiencia de 2 a 3 años como generalista.
Rotación de personal
Nivel de satisfacción
Cumplimiento de capacitación
Incidencias laborales.
Excel
Esta vacante viene de la bolsa de empleo Talenteca.com:
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