Actividades principales:
- Gestión del ciclo de vida del colaborador: Coordinar los procesos de onboarding (bienvenida e integración) y offboarding (salidas y entrevistas de retiro).
- Administración de personal: Mantener actualizados los expedientes digitales y físicos, gestionar contratos, incidencias para nómina (faltas, horas extra, vacaciones) y trámites ante organismos de seguridad social. Captura de informacion en BDD y softaware de administracion de personal.
- Reclutamiento y selección: Apoyar en la publicación de vacantes, filtrado de CVs, aplicación de pruebas psicométricas y coordinación de entrevistas.
- Análisis de datos : Elaborar informes y KPIs mensuales (rotación, ausentismo, clima laboral) para la toma de decisiones basada en datos.
- Cultura y clima organizacional: Participar en la ejecución de encuestas de clima, programas de bienestar y eventos de integración.
- Capacitación y desarrollo: Apoyar en la detección de necesidades de capacitación (DNC) y dar seguimiento a los planes de formación del personal.
Sueldo: $12,000.00 - $14,000.00 al mes
Beneficios:
- Ayuda o servicio de transporte
- Descuento de empleados
- Estacionamiento de la empresa
- Servicio de comedor
- Uniformes gratuitos
Lugar de trabajo: Empleo presencial
