El objetivo principal de esta posición será atraer, seleccionar y acompañar el proceso de contratación de talento operativo para nuestros restaurantes en Querétaro, trabajando de manera cercana con nuestros Gerentes de Restaurante y anticipándose a las necesidades de cobertura.
Principales responsabilidades
- Ejecutar el proceso completo de reclutamiento, selección y contratación de posiciones operativas.
- Mantener un pipeline constante de candidatos y anticiparse a las necesidades de plantilla.
- Trabajar directamente con los Gerentes de Restaurante para identificar necesidades y prioridades de cobertura.
- Diseñar y ejecutar estrategias de atracción de talento de acuerdo con las necesidades de cada restaurante.
- Realizar reclutamiento de campo, ferias de empleo, activaciones, volanteo, convenios y estrategias digitales.
- Dar seguimiento puntual a los candidatos hasta completar su proceso de contratación e ingreso.
- Analizar la efectividad de las diferentes fuentes de reclutamiento.
- Dar seguimiento a indicadores de cobertura, staffing, tiempo de cobertura e ingresos.
- Mantener comunicación constante con los restaurantes para anticipar posibles riesgos de cobertura.
-PERFIL REQUERIDO-
- Licenciatura concluida o trunca en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín.
- Experiencia mínima de 1 a 2 años en reclutamiento y selección, preferentemente en posiciones operativas y de alto volumen.
- Experiencia y conocimiento del mercado laboral de Querétaro.
- Deseable experiencia en restaurantes, comida rápida o retail
- Deseable experiencia en reclutamiento operativo dentro de Querétaro y/o San Juan del Río.
- Experiencia trabajando con indicadores de reclutamiento y cobertura.
- Manejo de Excel y plataformas de reclutamiento.
- Experiencia utilizando redes sociales, WhatsApp y diferentes fuentes de atracción.
- Disponibilidad para realizar actividades de reclutamiento en campo.
