Coordinar y supervisar los procesos de administración de personal para garantizar el cumplimiento de la legislación laboral, las políticas internas y los procedimientos de Recursos Humanos, asegurando una gestión eficiente de la plantilla y una atención oportuna a los colaboradores
- Nivel académico requerido: Licenciatura
- Situación académica: Titulado
- Carrera requerida (afines):Administración
- Experiencia: 2 - 3 años en COORDINADOR DE ADMINISTRACION DE PERSONAL
- Conocimiento(s) y herramienta(s):
- Administración de personal. Legislación laboral mexicana. Seguridad Social (IMSS, INFONAVIT y FONACOT). Control de incidencias para nómina. Manejo de contratos laborales. Expedientes de personal. Indicadores de Recursos Humanos
- Idioma(s):
- Habilidad(es) y competencia(s):
- Proactividad
- Orientación al cliente
- Calidad en el trabajo
- Pensamiento crítico
- Motivación
- Trabajo en equipo
- Creatividad e innovación
- Disponibilidad de la persona:
- Algunos días
- Tiempo completo
- 08:00 - 17:00
