REQUISITOS
- Licenciatura en RH, Administración, Contabilidad o afín.
- Experiencia sólida en reclutamiento y relaciones laborales.
- Conocimiento en nómina, ISN, IMSS, IDSE y SIPARE.
- Manejo de Excel y sistemas de nómina/RH.
- Persona organizada, discreta y con carácter para manejo de personal.
FUNCIONES DEL PUESTO
- Reclutamiento, selección y contratación de personal (actividad principal del puesto).
- Gestión de bajas laborales, despidos y procesos de conciliación.
- Elaboración de nómina, finiquitos y liquidaciones.
- Gestión de altas, bajas y movimientos ante IMSS mediante IDSE.
- Control de expedientes y administración de personal.
HABILIDADES
- Comunicación efectiva.
- Resolución de conflictos.
- Organización y seguimiento.
- Trabajo bajo presión.
- Discreción y manejo confidencial de información.
Lugar de trabajo: Empleo presencial
