Objetivo del Puesto
Apoyar en la gestión administrativa y operativa del área de Recursos Humanos, contribuyendo a la administración de personal, procesos de selección, capacitación y el control de la documentación laboral en una empresa dedicada a la venta y distribución de materiales.
Funciones Principales
· Publicación de vacantes, filtrado de currículos, programación de entrevistas y contacto con candidatos para puestos operativos y administrativos.
· Apoyo en la elaboración de contratos, alta y baja de personal, control de asistencia, permisos y ausencias.
· Organizar, mantener y actualizar los expedientes del personal, tanto de oficina como de los empleados en planta o en campo.
· Colaborar en la recolección de información para la elaboración de la nómina, cálculo de horas extras, bonos e incentivos.
· Apoyo en la organización de cursos de inducción, seguridad industrial y otras capacitaciones relacionadas con la venta de materiales y seguridad en el trabajo.
· Responder consultas de los empleados sobre temas laborales (horarios, prestaciones, políticas internas).
· Apoyo en la correcta aplicación de normativas laborales, tanto internas como externas (seguridad social, salud ocupacional, etc.).
· Elaboración de reportes periódicos sobre personal, indicadores y otros documentos que sean requeridos por la jefatura.
Requisitos
ü Escolaridad: Técnico o Licenciatura en Administración, Psicología, Recursos Humanos o afín.
ü Experiencia: 0 a 2 años en funciones similares o en empresas del sector comercial, retail o materiales.
Conocimientos:
1. Conocimiento básico de leyes laborales y normativas relacionadas con el sector de materiales y construcción.
2. Uso de programas de gestión de personal o nómina (deseable).
3. Paquetería Office (Excel, Word, Outlook).
4. Deseable: experiencia en empresas de ventas o distribución de productos.
5. Habilidades y Competencias
6. Organización y atención al detalle.
7. Confidencialidad y manejo de información sensible.
8. Comunicación clara y efectiva.
9. Capacidad para trabajar bajo presión.
10. Trabajo en equipo y servicio al cliente interno.
11. Proactividad en la solución de problemas.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $9,500.00 al mes
Beneficios:
Escolaridad:
- Licenciatura terminada (Deseable)
Experiencia:
- Recursos Humanos: 1 año (Deseable)
Lugar de trabajo: Empleo presencial
