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Sueldo: $45,000 a $50,000 mensuales brutos.
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Bonos y Comisiones: Comisiones mensuales y bono anual
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Prestaciones: Prestaciones de ley y fondo de ahorro.
- Contratación: Por tiempo indeterminado.
El Gerente de Plaza Comercial será responsable de liderar las operaciones, estrategias comerciales y promoción de la plaza y sus locales, garantizando su ocupación, rentabilidad y buen funcionamiento. Este profesional deberá combinar habilidades de gestión, liderazgo y negociación para alcanzar los objetivos establecidos y asegurar la satisfacción de los clientes y colaboradores.
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Estrategia Comercial y Promoción:
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Diseñar y ejecutar estrategias para la comercialización y promoción de la plaza y sus locales, asegurando una ocupación óptima.
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Implementar campañas y actividades comerciales dirigidas al target de clientes del sector.
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Seguimiento a Indicadores:
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Monitorear y analizar indicadores comerciales, operativos y administrativos para garantizar el cumplimiento de los objetivos establecidos.
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Asegurar una gestión eficiente de la cartera vencida a través de acciones efectivas de cobranza.
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Gestión del Equipo:
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Desarrollar y consolidar un equipo de alto desempeño, asegurando su alineación con los objetivos organizacionales.
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Supervisar y apoyar las tareas relacionadas con mantenimiento, limpieza y seguridad de la plaza.
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Relación con Clientes y Negociaciones:
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Mantener una comunicación constante con clientes y prospectos, asegurando el cierre exitoso de negociaciones.
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Resolver conflictos o necesidades de los clientes de manera eficiente y profesional.
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Gestión Operativa y Mantenimiento:
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Supervisar las tareas operativas relacionadas con el mantenimiento y buen funcionamiento de las instalaciones de la plaza.
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Garantizar el cumplimiento de estándares de calidad en servicios y atención al cliente.
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Educación: Licenciatura trunca o en curso en áreas relacionadas con administración, negocios o afines (se valorará licenciatura concluida).
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Experiencia:
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Mínimo 3 años de experiencia en roles similares.
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Experiencia sólida en gestión de equipos comerciales, ventas y atención al cliente.
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Deseable experiencia previa como Gerente Regional en microfinancieras o financieras.
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Habilidades:
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Liderazgo y administración avanzada de personal.
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Capacidad para diseñar e implementar estrategias comerciales efectivas.
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Excelentes habilidades de comunicación, negociación y manejo de conflictos.
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Organización y análisis para gestionar tareas operativas y administrativas.
