Objetivo del puesto
Brindar apoyo tecnológico al área de Recursos Humanos mediante la administración, mantenimiento y optimización de sistemas, bases de datos y herramientas digitales que faciliten la gestión del talento humano y los procesos administrativos.
Funciones principales
- Apoyar en la administración y actualización de sistemas de Recursos Humanos.
- Brindar soporte técnico básico a usuarios del área de RH.
- Gestionar y mantener bases de datos de colaboradores.
- Elaborar reportes e indicadores mediante herramientas informáticas.
- Participar en proyectos de digitalización y automatización de procesos.
- Apoyar en la configuración y seguimiento de plataformas de reclutamiento, capacitación y evaluación de desempeño.
- Documentar procedimientos y manuales de usuario.
- Colaborar en actividades de seguridad y respaldo de información.
Requisitos
- Estudiante o recién egresado de Ingeniería en Sistemas, Informática, Tecnologías de la Información o carrera afín.
- Conocimientos básicos de bases de datos (SQL).
- Manejo de Microsoft Excel intermedio o avanzado.
- Conocimientos de soporte técnico y administración de sistemas.
- Deseable conocimiento de herramientas de análisis de datos y automatización.
- Capacidad de organización, atención al detalle y trabajo en equipo.
Competencias
- Pensamiento analítico.
- Proactividad e iniciativa.
- Orientación al servicio.
- Comunicación efectiva.
- Manejo confidencial de la información.
- Capacidad de aprendizaje continuo.
Ofrecemos
- Liberación de prácticas profesionales o servicio social (según aplique).
- Capacitación y desarrollo profesional.
- Experiencia en proyectos de transformación digital en Recursos Humanos.
- Pago semanal.
- Horario flexible compatible con estudios.
Sueldo: $9,823.25 - $9,939.67 al mes
Beneficios:
- Apoyo al desarrollo profesional
- Bebidas gratis
- Caja de ahorro
- Seguro de gastos médicos
Lugar de trabajo: Empleo presencial
