OBJETIVO DEL PUESTO
Apoyar en la implementación, mantenimiento, control y mejora continua del Sistema de Gestión de Calidad de la empresa, mediante el seguimiento de procesos, control documental, elaboración de reportes, monitoreo de indicadores, apoyo en auditorías y verificación del cumplimiento de los procedimientos, políticas y estándares establecidos.
3. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES PRINCIPALES
- Apoyar en la implementación y mantenimiento del Sistema de Gestión de Calidad.
- Llevar el control y actualización de procedimientos, políticas, formatos, manuales e instructivos.
- Apoyar en la elaboración, revisión y actualización de la documentación relacionada con los procesos de calidad.
- Verificar que las diferentes áreas cumplan con los procedimientos y lineamientos establecidos.
- Dar seguimiento a los indicadores relacionados con calidad y desempeño de los procesos.
- Elaborar reportes de resultados, incidencias, desviaciones y oportunidades de mejora.
- Apoyar en la identificación y documentación de no conformidades.
- Dar seguimiento a las acciones correctivas, preventivas y de mejora.
- Participar en el análisis de causas de problemas o desviaciones detectadas en los procesos.
- Apoyar en la realización de auditorías internas.
- Integrar y organizar la documentación requerida para auditorías internas y externas.
- Realizar recorridos o verificaciones en las diferentes áreas para identificar oportunidades de mejora.
- Apoyar en el levantamiento y documentación de procesos.
- Elaborar diagramas de flujo, mapas de procesos y procedimientos cuando sea requerido.
- Apoyar en la estandarización de actividades y procesos de las diferentes áreas.
- Mantener actualizada la información y los registros del Sistema de Gestión de Calidad.
- Dar seguimiento al cumplimiento de los acuerdos establecidos en reuniones relacionadas con calidad.
- Apoyar en la elaboración y presentación de indicadores de calidad.
- Colaborar en proyectos de mejora continua.
- Identificar oportunidades para optimizar procesos, reducir errores y mejorar la eficiencia operativa.
- Apoyar en la capacitación y difusión de procedimientos y lineamientos de calidad al personal, cuando sea requerido.
- Resguardar y controlar los registros generados por el área de calidad.
- Elaborar reportes ejecutivos y presentaciones sobre los avances del Sistema de Gestión de Calidad.
- Cumplir con las políticas, procedimientos y reglamentos internos de la empresa.
- Realizar las demás actividades relacionadas con el puesto que sean asignadas por su jefe inmediato.
4. PERFIL DEL PUESTOEscolaridad
Licenciatura o Ingeniería concluida o en proceso de titulación en alguna de las siguientes carreras:
- Ingeniería Industrial.
- Ingeniería en Calidad.
- Ingeniería en Procesos.
- Ingeniería en Gestión Empresarial.
- Ingeniería Industrial y de Sistemas.
- Carrera afín.
Experiencia
Deseable experiencia o conocimientos en:
- Sistemas de Gestión de Calidad.
- Control documental.
- Mejora continua.
- Elaboración y seguimiento de indicadores.
- Mapeo y documentación de procesos.
- Auditorías internas.
- Acciones correctivas y preventivas.
- Identificación y seguimiento de no conformidades.
- Elaboración de procedimientos, formatos e instructivos.
- El ocupante del puesto deberá contar preferentemente con conocimientos en:
- Sistemas de Gestión de Calidad.
- ISO 9001.
- Control de documentos y registros.
- Elaboración de procedimientos y políticas.
- Diagramas de flujo y mapeo de procesos.
- Indicadores de desempeño y calidad.
- Herramientas de mejora continua.
- Análisis de causa raíz.
- Acciones correctivas y preventivas.
- Auditorías internas.
- Manejo de Microsoft Office.
- Excel intermedio.
- Elaboración de reportes y presentaciones.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $9,500.00 - $10,500.00 al mes
Beneficios:
- Seguro de vida
- Teléfono de la empresa
- Uniformes gratuitos
Lugar de trabajo: Empleo presencial
