En GA Hospitality trabajamos para elevar la cultura gastronómica, operando exitosamente desde franquicias de alto volumen hasta conceptos originales dirigidos a audiencias específicas .Como operadores de marcas de renombre internacional como Wendy's y Little Caesars, así como de nuestro restaurante de concepto propio Great American Steakhouse.
Resumen del Puesto:
El Coordinador de Reclutamiento de Campo es responsable de diseñar, ejecutar y supervisar las estrategias de atracción de talento directamente en las comunidades, zonas estratégicas y puntos de afluencia masiva. Su objetivo principal es garantizar la cobertura de vacantes operativas, masivas o de alta rotación, liderando un equipo de reclutadores en terreno y asegurando la efectividad del proceso desde el primer contacto hasta la contratación.
Funciones y Responsabilidades Principales
- Estrategia en Terreno: Planificar y coordinar rutas de reclutamiento, volanteo, posteo y perifoneo en zonas estratégicas.
- Liderazgo de Equipo: Supervisar, motivar y evaluar el desempeño del equipo de reclutadores de campo a su cargo.
- Relaciones Institucionales: Gestionar alianzas con bolsas de empleo municipales, delegaciones, centros comunitarios, iglesias y escuelas para eventos de empleo.
- Ferias de Empleo: Coordinar y asistir a ferias de empleo locales, microferias y jornadas de reclutamiento masivo.
- Control de Indicadores (KPIs): Monitorear la efectividad de las fuentes de reclutamiento, costo por contratación y tiempos de cobertura.
- Logística de Materiales: Asegurar que el equipo cuente con las herramientas necesarias (material, volantes, solicitudes de empleo, equipo tecnológico móvil).
- Filtrado y Entrevistas: Realizar entrevistas a mandos medios entre otros cargos.
Educación y Experiencia
- Escolaridad: Licenciatura concluida en Psicología, Administración de Empresas, Comunicación o afín.
- Experiencia: Mínimo de 2 a 3 años en reclutamiento masivo, idealmente con al menos 1 año coordinando equipos en campo.
Competencias Blandas
- Liderazgo y manejo de personal: Habilidad para guiar a un equipo en entornos dinámicos y de alta presión.
- Orientación a resultados: Enfoque total en el cumplimiento de métricas y KPI de cobertura.
- Negociación y comunicación asertiva: Capacidad para conectar con candidatos operativos y negociar espacios con autoridades locales.
- Resiliencia y adaptabilidad: Tolerancia a la frustración ante la deserción y capacidad de resolver imprevistos en la calle.
Beneficio:
- Apoyo con gasolina semanal.
Sueldo: $16,000.00 al mes
Beneficios:
- Apoyo al desarrollo profesional
- Servicio de comedor
- Teléfono de la empresa
- Uniformes gratuitos
Pregunta(s) de postulación:
- Cuenta con vehiculo propio
Lugar de trabajo: Empleo presencial
