PROPOSITO GENERAL DE PUESTO
Identificar, atraer y seleccionar candidatos calificados para ocupar puestos vacantes en la organización. Responsables de todo el ciclo de vida del proceso de contratación, desde la búsqueda de candidatos hasta la oferta de empleo y la negociación. su objetivo final es encontrar el talento adecuado que se alinee con las necesidades y la cultura de la empresa.
PRINCIPALES ACTIVIDADES
- Reclutamiento y selección.
- Integración de expedientes.
- Redactar descripciones de puestos claras y atractivas.
- Difundir ofertas de empleo en portales especializados, redes sociales, ferias laborales y universidades.
- Seguimiento al personal en sucursales.
- Impartir el curso de inducción al personal de nuevo ingreso.
- Gestión administrativa y operativa.
EXPERIENCIA Y CONOCIMIENTOS REQUERIDOS
- Filtrar currículos y preseleccionar perfiles adecuados.
- Realizar entrevistas (presenciales, telefónicas ).
- Aplicar pruebas psicométricas.
- Visitas a las tiendas.
- Firmas de contratos.
- Entre otras.
HABILIDADES REQUERIDAS:
- Pensamiento analítico.
- Gestión de tiempo.
- Empatía.
- Trabajo en equipo.
- Gestión de datos.
* Requisitos adicionales:
* Automovil propio
*Licencia vigente
*Disponibilidad de horario
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $12,000.00 - $16,000.00 al mes
Escolaridad:
- Licenciatura terminada (Obligatorio)
Experiencia:
- Reclutamiento: 2 años (Obligatorio)
Lugar de trabajo: Empleo presencial
