Buscamos un(a) Responsable de Recursos Humanos con enfoque estratégico y operativo, capaz de liderar la gestión integral del talento humano, especialmente en entornos relacionados con obra y construcción. Será responsable de implementar procesos eficientes de reclutamiento, desarrollo organizacional y cumplimiento normativo.
Lo que buscamos:
Escolaridad: Licenciatura en Administración, Contaduría Pública o afín.
Experiencia:
- Mínimo 3 a 5 años en posiciones similares.
- Experiencia comprobable en sector construcción (deseable).
Conocimientos técnicos:
IMSS (Nivel avanzado):
- IDSE
- SUA
- COP
- SIPARE
- Escritorio Virtual
SIROC:
- Alta de obra
- Seguimiento bimestral
- Cierre de obra
Otros conocimientos:
- Ley Federal del Trabajo (indispensable)
- Desarrollo organizacional (deseable)
- Reclutamiento y selección (indispensable)
- Manejo de personal
- Plataformas de reclutamiento
Habilidades y competencias
- Comunicación efectiva
- Liderazgo situacional
- Manejo de conflictos
- Capacidad de análisis
- Manejo de grupos
- Trato digno y justo
- Ecuanimidad y buen comportamiento
Tipo de puesto: Tiempo completo, Por periodo de prueba
Duración del contrato: 3 meses
Sueldo: $10,000.00 - $14,000.00 al mes
Lugar de trabajo: Empleo presencial
