Ejecutivo en Desarrollo – Grupo CHESA
Datos Generales
Puesto: Ejecutivo en Desarrollo
Departamento: Dirección / Desarrollo Organizacional / Operaciones
Reporta a: Gerencia General / Dirección de Área
Objetivo del Puesto
Desarrollar habilidades administrativas, operativas y comerciales mediante capacitación y participación activa en diferentes áreas de Grupo CHESA, con el propósito de formar talento interno capaz de asumir responsabilidades estratégicas y de liderazgo dentro de la organización.
Funciones y Responsabilidades
- Apoyar en actividades administrativas y operativas de distintas áreas.
- Participar en programas de capacitación y desarrollo interno.
- Dar seguimiento a proyectos asignados por gerencia o dirección.
- Elaborar reportes, análisis y presentaciones ejecutivas.
- Identificar áreas de mejora en procesos internos.
- Apoyar en actividades de supervisión y seguimiento operativo.
- Participar en reuniones de seguimiento y planeación.
- Colaborar con diferentes departamentos para conocer procesos internos.
- Dar seguimiento a indicadores y metas asignadas.
- Brindar apoyo en actividades comerciales y de atención a clientes cuando sea requerido.
- Cumplir con políticas, lineamientos y valores de Grupo CHESA.
- Mantener actitud de aprendizaje continuo y desarrollo profesional.
Perfil del Puesto
Escolaridad
- Licenciatura en Administración, Gestión Empresarial, Ingeniería Industrial, Mercadotecnia o carrera afín.
Experiencia
- Deseable experiencia mínima de 6 meses a 1 año en áreas administrativas, operativas o comerciales.
- Se aceptan recién egresados con alto potencial de desarrollo.
Conocimientos
- Manejo básico/intermedio de Excel y paquetería Office.
- Elaboración de reportes y análisis de información.
- Atención al cliente.
- Procesos administrativos básicos.
Habilidades
- Liderazgo.
- Proactividad.
- Comunicación efectiva.
- Organización y seguimiento.
- Trabajo en equipo.
- Capacidad de aprendizaje.
- Resolución de problemas.
- Adaptabilidad.
Indicadores de Desempeño (KPIs)
- Cumplimiento de actividades y proyectos asignados.
- Nivel de aprendizaje y desarrollo.
- Seguimiento oportuno de tareas.
- Calidad en reportes y análisis.
- Participación en mejoras de procesos.
- Cumplimiento de objetivos establecidos.
Competencias
- Actitud de servicio.
- Responsabilidad.
- Iniciativa.
- Enfoque a resultados.
- Compromiso organizacional.
- Trabajo colaborativo.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $9,000.00 - $13,000.00 al mes
Beneficios:
- Caja de ahorro
- Estacionamiento gratuito
- Servicio de comedor
- Uniformes gratuitos
Lugar de trabajo: Empleo presencial
