Acerca del rol
Analista procesos Recursos Humanos
En este rol serás responsable de examinar, diseñar y optimizar los procesos relacionados a la gestión del personal, asegurar que los procesos de recursos humanos sean eficientes, efectivos y alineados con los objetivos de la institución. Trabajar estrechamente con otros departamentos y asegurar la precisión y confidencialidad de la información personal y laboral de los empleados.
Tus principales retos
- Analizar y documentar los procesos actuales de Recursos Humanos, tales como reclutamiento, selección, incorporación, capacitación, gestión del desempeño y administración de personal.
- Aplicar las incidencias reportadas por las áreas correspondientes en el sistema de acuerdo con políticas y normatividad vigente y que afectan el cálculo de la nómina de los colaboradores.
- Facilitar la comunicación entre los empleados y el departamento de Recursos Humanos para resolver cuestiones administrativas de manera efectiva.
- Gestionar la aplicación y análisis de la información recabada en las entrevistas de ajuste y salida del personal para la retroalimentación del supervisor y generar planes de acción para disminuir el índice de rotación.
- Ingreso y seguimientos a cuentas bancarias, seguimiento a CXP para pagos de nómina, PTU, finiquitos y pensiones alimenticias, solicitud de cancelaciones de CXP en caso de ser requerido.
- Recepción y seguimiento de demandas laborales, pensiones alimenticias de colaboradores, así como el proceso de liquidaciones por parte del área de relaciones laborales.
- Gestionar el proceso de salida de empleados, incluyendo la terminación de contratos, liquidación de beneficios y recuperación de equipo.
Perfil que buscamos
Requisitos indispensables:
- Formación académica: Licenciatura en administración, contaduría ,Psicología, ingeniería industrial o afín.
- Experiencia: de 2 a 3 años en administración de personal, auxiliar de RH, analista de procesos de recursos humanos
- Competencias técnicas: Manejo de Paquetería Office y deseable conocimiento o noción del sistema People Soft o similar.
Deseables:
- Experiencia previa trabajando en entornos educativos o de servicio masivo.
- Competencias clave: Organización, toma de decisiones, comunicación, planeación.
Tu impacto
En esta institución trabajamos para ofrecer educación de calidad con sentido práctico, accesible y transformadora. Aquí no solo formarás parte de una universidad, sino de un proyecto que impulsa el desarrollo profesional de miles de estudiantes que buscan construir un mejor futuro.
Diversidad e inclusión
En esta institución, el talento no tiene límites. Nos enorgullece ofrecer igualdad de oportunidades y celebrar la diversidad en todas sus formas. Todas las personas candidatas cualificadas serán consideradas sin distinción de raza, religión, nacionalidad, sexo, estado civil, orientación sexual, discapacidad, edad u otras características legalmente protegidas. En este centro de trabajo queda prohibida la solicitud de certificados médicos de no embarazo y de VIH como requisito para el ingreso, permanencia o ascenso.
¿Te gustaría transformar vidas junto a nuestro equipo?
Sueldo: $15,000.00 - $16,420.00 al mes
Beneficios:
- Apoyo al desarrollo profesional
- Aumentos salariales
- Caja de ahorro
- Estacionamiento gratuito
- Seguro de gastos médicos mayores
- Seguro de vida
- Servicio de gimnasio
- Vales de despensa
Lugar de trabajo: Empleo presencial
