Especialista de Atracción de Talento
Importante empresa nacional del Giro de la Construcción se encuentra en búsqueda de un(a) Especialista de Atracción de Talento para Oficinas Corporativas en Toluca Estado de México.
Perfil del puesto: Profesional con experiencia en reclutamiento masivo y especializado, capaz de gestionar procesos completos de selección para perfiles operativos, administrativos y directivos (obra y corporativo), técnicos, administrativos, supervisión, jefaturas, superintendentes y gerentes. Con enfoque en cumplimiento de cobertura en tiempo y calidad, trabajo por indicadores y conocimiento del mercado laboral en construcción.
Formación Académica: Licenciatura concluida en Psicología, Comunicación, Pedagogía, Administración, Recursos Humanos, o carrera afín
Responsabilidades:
· Reclutamiento y selección en plataformas digitales y de campo, perfiles operativos (albañiles, soldadores, operadores, oficiales, etc.).
· Cobertura de vacantes mandos medios, administrativos, jefaturas, superintendentes y gerencias (superintendentes, residentes de obra, supervisores, coordinadores, analistas de precios, analistas de proyectos, etc).
· Diseñar e implementar estrategias de atracción de talento para garantizar la cobertura de vacantes.
· Publicación y administración de vacantes en portales de empleo y redes sociales.
· Entrevistas por competencias y evaluación de candidatos.
· Coordinación con líderes de área para levantamiento de perfiles. (coordinación del perfil solicitado, seguimiento de estatus, y seguimiento de contratación).
· Cumplimiento de indicadores de cobertura y rotación.
· Realizar entrevistas por competencias y evaluar perfiles de acuerdo con requerimientos del puesto.
· Integración de expedientes y proceso de contratación.
· Coordinación del proceso de onboarding e integración de nuevos colaboradores.
· Seguimiento a indicadores de cobertura, calidad de contratación y tiempo de cobertura.
· Generar propuestas de mejora continua para fortalecer los procesos de atracción de talento.
· Apoyo en iniciativas de cultura organizacional y clima laboral.
· Participación en proyectos de desarrollo organizacional y fortalecimiento del talento interno.
· Pasión por el reclutamiento, la cultura organizacional y el desarrollo del talento.
Requisitos:
Experiencia mínima de 3-5 años en reclutamiento, selección y atracción de talento (preferente en giro de la construcción). Experiencia reclutando perfiles operativos, técnicos, administrativos, mandos medios y superintendentes. Manejo de diversas fuentes de reclutamiento (campo, portales, redes sociales, bolsas de trabajo, etc.).
Si cumples con el perfil y buscas nuevos retos profesionales, comparte tu CV y envíalo al número de WhatsApp 5611742024 o al correo [email protected]
Sueldo: $18,000.00 - $20,000.00 al mes
Beneficios:
- Apoyo al desarrollo profesional
- Aumentos salariales
- Días por enfermedad
- Horarios flexibles
Lugar de trabajo: Empleo presencial
