Objetivo del puesto
Ejecutar los procesos de reclutamiento y selección de personal, garantizando la cobertura oportuna de vacantes operativas, administrativas y de salud que participan en las jornadas y servicios comunitarios de atención a la población.
Requisitos
- Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín (trunca o concluida).
- Experiencia mínima de 1 año en reclutamiento y selección de personal.
- Manejo de bolsas de trabajo, redes sociales y fuentes de reclutamiento.
- Experiencia en reclutamiento operativo y de perfiles de salud (deseable).
- Facilidad de comunicación y negociación.
- Capacidad de organización y seguimiento.
- Manejo básico de Microsoft Office.
Funciones
- Publicar y difundir vacantes del Proyecto Obregonense en diversas plataformas.
- Reclutar personal médico, de enfermería, odontología, optometría, trabajo social, capturistas, operadores de unidad móvil y personal administrativo.
- Realizar entrevistas iniciales y profundas.
- Aplicar filtros de selección y validación de referencias laborales.
- Dar seguimiento a candidatos durante todo el proceso de contratación.
- Integrar expedientes y documentación de ingreso.
- Coordinar entrevistas con responsables operativos y jefaturas de área.
- Participar en ferias de empleo, jornadas de reclutamiento y actividades de atracción de talento.
- Elaborar reportes de cobertura y seguimiento de vacantes.
- Mantener actualizada la base de datos de candidatos.
- Apoyar en actividades administrativas relacionadas con Recursos Humanos.
Competencias
- Enfoque a resultados.
- Sentido de urgencia.
- Trabajo en equipo.
- Organización y planeación.
- Excelente trato con las personas.
- Proactividad y seguimiento.
Sueldo: $15,000.00 al mes
Lugar de trabajo: Empleo presencial
